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댓글 2 예비 베플
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간호사 03.06 12:56
정기적 실태조사도 의미없습니다(조사나올때만 준비할테니..)
의료수가, 간호수가체계 보전해주고 간호사 1명당의 환자비율을 줄여주세요 정책적으로요
태움이 왜 있겠나요? 정신없이 바쁘고 인간적으로 일할 수 없는 환경이기에 태움이 생기는겁니다 상급자나 하급자 모두 힘든겁니다.		 삭제
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간호사2 03.07 09:35
노동강도가 문제.. 노동강도가 높으니 같이 일하는 사람 돌볼 여유가 없어요.
그리고 간호조직의 보직자들의 반성이 필요합니다.
강압적이고 문제가 크게 생기지 않게만 하려고 아래를 누르는 문화개선이 필요.
하긴 간호조직만이 아니라 병원문화가 자체가 그렇지만요.. 		삭제
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