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 20176147

댓글 12 예비 베플
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도대체 06.28 11:39
어이가없네. 연봉 3억짜리 대체 어디요? 365일 휴가없이 풀당직 조건이요? 무슨 원양어선타러갑니까? 어떻게든 재활병원 자격 요건 낮추고 봉직의사들 후려쳐서 싸게부려먹으려고.. 병원장님들 사무장님들 이사장님들 언론플레이하시는거같은데.. 과장도 적당히 해야지 거참.. 삭제
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dd 07.06 17:54
병원도 사기업입니다. 인건비로 그렇게 많이 쓰고도 병원이 수익이 날 것 같습니까? 100% 적자납니다. 이런 말도 안되는 기사는 누구의 부탁으로 쓰는 겁니까? 06.29 09:21
djpark 기자님.. 사실 다시 확인하시고 올바른 기사 부탁드립니다. 06.29 09:02
일부지역에서 봉직의를 못구하는 것은 그병원이 블랙리스트의 좋지 않은 병원일 가능성이 많습니다. 그런 병원이 봉직의를 못 구하는 것은 모든과에 공통적으로 해당하는 일입니다. 아무리 많이 준다고 불러도 급여가 나올지 안 나올지도 모르고 하니 절대 안가는 것입니다. 06.29 09:01
그리고 기사를 써 주세요. 최근 일자리가 없어서 전공을 못살리고 일반요양병원에 근무하는 재활전문의도 있습니다. 지역에 따라서는 신규 채용이 없어서 일자리를 고민하는 사람도 많습니다. 이런 기사는 누구의 의뢰를 받고 쓴 언론 플레이 기사 같습니다. 06.29 08:59
연봉 3억이요?? 이래서 기자님들이 ㄱㄹ ㄱ 소리를 듣는거 같습니다. 실제로 현장을 조사해보고 06.29 08:56
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조언의 06.28 10:55
재활의학과 전공의 인원을 증원해야합니다. 현재 재활의학과는 수요에 비해 공급이 너무 부족합니다. 현재 재활의학과 전공의 티오는 대학병원도 1-2명에 불과합니다. 티오를 2배로 늘려도 부족합니다. 삭제
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재활의학과는 그 수요가 매우 한정되어 있습니다. 종합병원 중에서도 매우 일부분의 종합병원이나 요양병원에만 자리가 있지요. 병원급에는 대부분 자리가 없습니다. 그래서 지금도 일자리가 없어 취직을 못하고 타지역을 떠돌고 있는 재활전문의들이 엄청 많습니다. 그지역에서 인력은 나오지만 추가로 자리는 안 생기는 거죠.. 근데 무슨 티오 부족을 이야기 합니까?? 그건 일부지역에 불가한 이야기 입니다. 06.29 09:48
수요 늘린다고 해결되나요?근무환경이나 병원환경을 우선적으로 개선하고 전문의 유치해보세요. 맨날 시골에 의사없다고 의사수 늘리자고 주장하는거랑 모가 다른가요? 능력도 안되는 병원들이 돈벌이에 급급해서 너도나도 법인 병원 만들어서 그렇죠 06.28 11:21
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Mint 06.28 10:44
저 금액 제시해도 못구하는 병원은 근무 로딩이나 복지 등에서 무언가 문제가 있는 병원일 겝니다. 서울경기도는 훨씬 낮아도 다 찹니다. 그리고 근무 조건 괜챦은 곳은 바로바로 자리 차요. 입원환자 60명에 협진 40-50이상, 주중 주말 당직+ 외래+a, 휴가는 연 3일(좀 더 줘도 맘대로 못씀)등 살인적인 근무 조건에서 구하려니까 저렇게 불러도 가는 사람이 없죠....1인이서 2인 이상의 일을 시키니까요. 삭제
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거기다가 매주 토요일 공휴일 심지어 일요일도 나오라는 데도 있죠. 1인이서 그 로딩이면 젊은 사람도 1-2년 안쪽 버티다가 나가 떨어집니다. 06.28 10:49
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