인턴과 전공의를 위한 도제식이 아닌 제대로 된 훈련프로그램을 갖추도록
하는데 중요합니다. 평가용이나 제출용 종이몇장이 아닌..
PA근절은 현장에서의 진료여건이 안되는 병원의 현실을 감안하여
전공의 권리 차원에서만 접근할 것이 아니라 서로 조율하여 윈윈할 수 있는
지혜로운 대안도 같이 고민하여 주장하면 좋겠습니다.
전공의 수련의가 해야하거나 전문의가 해야할 사항들인데 과연 그 인력 가지고 해결이 될지가 의문입니다. 전공의 수도 제대로 채우지 못하는 병원들도 많고, 전공의 근무시간제한도 고려한다면 아마도 피해는 환자에게 올 수 도 있다는 걱정이 듭니다. PA 도입에 찬성하는 건 아니지만 의료기관 현실이 어려운 상황인걸 전공의 선생님들도 잘 아실거란 생각이 드네요.
일부 빼야할 분야와 수련과정에 필수적인 것을 잘 조율하는 것이 필요할 듯요
