이름 비밀번호
도배방지키
 89388955

댓글 5 예비 베플
댓글이 없습니다.

시간순 | 추천순 | 반대순
절대 좌시하면 안됨 07.22 09:15
병원 경영자 입장에서 한번 봐보자. 저런 땡깡부리는 레지던트들 해달라는 것 다 들어주면, 병원의 다른 직원들, 간호사들은 가만히 있겠나? 그들의 일은 과연 편할거라 생각하는가? 본보기 차원에서 레지던트 중 주모자급은 사표받아라! 거기 내과 교수들도 사즉생의 각오로 대처해야지 조직전체가 무너지는 걸 방조할 바에는 차라리 아예 병원 문을 닫는 것이 상책일 것이다. 과거에만 해도 팩스나 EMR이 없어서 필름이나 챠트를 찾아다니느라 눈코뜰새없이 밥도 못먹고 뛰던 그런 시절에도 다 전공의들이 견뎌냈다. 저게 뭐냐? 저러면서 환자들을 책임있게 돌보며 충분한 금전적보상을 받는 전문의자격이 스스로 된다고 생각하는가? 삭제
0 0
댓글의 댓글달기 1 리스트닫기
확인
꼭 조직에 이런 놈들이 있지. 주로 교수놈들이 그렇던데, 너도 혹시 교수냐? 07.22 11:36
이전1다음
파업 화이팅 07.21 18:46
던트들이 인턴에게 직장갑질해서 퇴사하게 만들고 인턴이 부족해 힘들다고 징징대더니 파업을 한다는 던트들?? 이게 고급인력 의사들 수준이다.
사즉생 심정으로 파업 단행?? 직장갑질한 던트가 사즉생?? 사표낼 용기도 없으면서 사즉생?? ㅋㅋㅋ꺽
삭제
0 0
댓글의 댓글달기 2 리스트닫기
확인
파업이 정당한 권리행사?? 저년차 던트, 인턴에게 직장갑질하는 거는 정당한 권리행사 맞냐?? 병원핑게 교수핑게 대면서 직장갑질 일삼는 던트 선배들, 정말 비겁하지 않냐?? 07.22 12:47
파업은 정당한 권리행사 수단인데 뭔 개소리냐? 파업할꺼면 그냥 사표내라는 논리냐? 07.22 11:37
이전1다음
1