댓글이 없습니다.

Jijilee

11.30 06:17

연가 뿐만이 아니라
급여도 연봉으로 생각하고 있어서 주5일제를 무시하고 토요근무, 연장근무, 휴일근무, 응급호출이 되어도 일반직원과 달리 보상이 없습니다. 대개 교통비만 지급되고 있는 현실이지요.

댓글의 댓글달기

리스트닫기

의대교수는 일반대학교수와 달리 연구년제도도 없는 대학이 많습니다. 일하는 근로자지요.

11.30 06:31

ㅋㅋㅋ

11.30 10:45

임상조교수, 촉탁조교수, 진료조교수.. 다 비정규직이다 이름만 교수일뿐. 근로자도 비정규직 1년계약직 파리목숨들이다. 그러면서 일은 엄청 부려먹고 있지. 겸.직.교.수 들이..

댓글의 댓글달기

리스트보기

현실주의

11.30 13:00

급여체계를 기본급 + 시급으로 바꾸어서 일한만큼 급여를 가져가면 좋을 텐데
놀고 싶을 때 놀고 일하고 싶으면 일하고 ㅎㅎ
실제 서울아산병원은 Incentive제도를 도입하고 나서 일 적게 하는 동료에 대한 미움이 사라졌다고

댓글의 댓글달기

리스트보기

지나가다

12.03 10:46

근데 법제처 해석이 나와도 대부분 병원에서 무시할텐데...
아주대처럼 세게 소송 들어가지 않으면...

댓글의 댓글달기

리스트보기