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지나가다

12.03 10:46

근데 법제처 해석이 나와도 대부분 병원에서 무시할텐데...
아주대처럼 세게 소송 들어가지 않으면...

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현실주의

11.30 13:00

급여체계를 기본급 + 시급으로 바꾸어서 일한만큼 급여를 가져가면 좋을 텐데
놀고 싶을 때 놀고 일하고 싶으면 일하고 ㅎㅎ
실제 서울아산병원은 Incentive제도를 도입하고 나서 일 적게 하는 동료에 대한 미움이 사라졌다고

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ㅋㅋㅋ

11.30 10:45

임상조교수, 촉탁조교수, 진료조교수.. 다 비정규직이다 이름만 교수일뿐. 근로자도 비정규직 1년계약직 파리목숨들이다. 그러면서 일은 엄청 부려먹고 있지. 겸.직.교.수 들이..

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Jijilee

11.30 06:17

연가 뿐만이 아니라
급여도 연봉으로 생각하고 있어서 주5일제를 무시하고 토요근무, 연장근무, 휴일근무, 응급호출이 되어도 일반직원과 달리 보상이 없습니다. 대개 교통비만 지급되고 있는 현실이지요.

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의대교수는 일반대학교수와 달리 연구년제도도 없는 대학이 많습니다. 일하는 근로자지요.

11.30 06:31