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댓글 8 예비 베플
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갓삼성 06.08 11:34
역시 갓 삼성 2021년 한참 많이 늦었지만 드디어 선진국 사례를 따라가는군요 삭제
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역시 06.08 14:08
어느 대학병원은 교대근무는 당연한 거고 환자 중등도 높아 밥못먹고 생리현상 해결못하고 일해도 어떻게든 인력안주려고 별별 이유를 붙히면서 간호사들 혹사당하는 걸 강건너 불보듯 지켜만 보는 데 ..ㅅㅏ고나거나 권력자가 힘을 쓰지않는 이상 냅두는 데, 참 다르네 ㅠ 삭제
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이덕근 06.08 17:26
항시 개혁해야지ᆢ 삭제
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영닥 06.08 21:43
이거 엄청난 변화를 낳을것 같네. 역시 삼성이 앞서 가는구나 삭제
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??? 06.09 08:26
기사 내용 보니 결국 소위 짭밥 좀 먹은 고참들이 상대적으로 편한 주간쪽 선택하고 힘없는 신규들이 야간쪽으로 주로 간거 아닌가요? 삭제
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확인
야간킵은 1년이상, 돈도 일당5만원더줘서 인기많음....신규들이 E킵해서 불공정하단얘기면몰라도 야간은좀아닌듯. 그리고신규들은개바쁜데이도싫고 처방받는이브도싫어 06.14 06:07
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역시 06.09 11:12
역시 다르네요!!!
간호근무환경 개선 및 만족도향상으로 이직률 떨어지지않을까요???		 삭제
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알엔드 06.09 20:55
3교대를 고정근무로 바꾸는 것도 좋은 방법이지만
3교대를 4교대, prn 같이 근무시간의 유동성이 더 필요하지 않을까... 근무시간을 더 다양하게 쪼개면 좋겠다. 그래도 근무량이 많아 오버타임 해도 8시간 나오겠다...
근무시간을 더 다양하게 쪼갰으면 좋겠다.		 삭제
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