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지역의보, 재정파탄 불구 임금 인상
[ 2001년 01월 08일 02시 55분 ]
보험재정이 파탄위기에 직면, 지난 3일 정부로부터 1,500억원의 국고를 긴급 수혈받은 국민건강보험공단이 지난해 지역의보와의 임금협상에서 총액 8.5%인상을 합의해 따가운 눈총을 받고 있다.

8일 공단과 사회보험노조(구 지역의보)에 따르면 공단 노사는 지난해 12월 29일 임금협상을 벌여 99년 대비 임금 총액을 8.5% 인상키로 합의, 이에 대한 서명식을 갖는다.

공단 노사간의 임금 협상 결과는 지역의보와 직장의보가 통합되기 전인 1월부터 6월까지는 7%로, 통합된 7월 이후는 직장의보 임금수준에 맞춰 전년 총액대비 8.5%를 인상키로 했다.

이같은 8.5% 인상률은 지난해 정부의 공기업 임금 가이드라인인 6.7%보다 1.8%높은 수준이다.

공단은 이에 따라 임금인상 소급분 36억원을 이달에 지급할 방침이다.

임금인상 소급적용과 관련 사회보험노조 관계자는 "1~6월분을 7%인상했지만 연봉배정에 있어 직장의보보다 2%가 적은 임금을 받는 결과"라면서 "이를 소급적용받는 것은 당연한 것 아니냐"고 말했다.

관계자는 "7월 통합이후 8.5%인상분도 복지부와 공단이 예산문제로 압박을 해옴에 따라 직장의보의 임금수준을 인정키로 한 것"이라고 반박했다.

한편 공단은 노사협상 부속 합의서를 통해 파업이후 생활자금난을 겪는 직원들을 위해 1인당 300만원씩 생활자금을 대출해주기로 합의함에 따라 대여금 165억원을 직장의보 퇴직금 적립금 잔여분인 280억원에서 사용키로 해 이에 대한 직장의보의 반발도 예상된다.
안상순기자 s2a@dailymedi.com
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