데일리메디 세브란스병원, 전공의協 공식기구 인정

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세브란스병원, 전공의協 공식기구 인정


[ 2001년 01월 11일 02시 11분 ]

세브란스병원이 병원계에서는 처음으로 전공의협의회를 조만간 병원내 공식기구로 인정할 것으로 알려졌다.

또한 병원 정규직안에 수련직을 포함시키는 방안도 결정될 확률이 유력하다.

10일 세브란스병원 전공의협의회에 따르면 교육수련부내 교육수련개선팀은 최근 3차 회의를 통해 이같은 교육수련규정을 마련, 오는 12일경 최종 확정할 방침이다.

새롭게 정비되는 교육수련규정에 따르면 병원내 전공의 위치와 관련 정규직안에 수련직을 포함시키는 한편 비공식기구였던 전공의협의회가 공식기구로 인정된다.

정규직내 수련직 포함과 관련 그동안 병원내 정규직은 교수직과 일반직으로 나뉘어진 가운데 수련직은 보수나 휴가 등 모든 규정들이 명문화되지 않은 상태였다.

따라서 이를 교수직, 일반직과 동일하게 병원내 규정을 만들어 정립한다는 의미다.

이와 함께 전공의 처우측면에서 병원 내부규정으로 당직수당 인상, 산전후 휴가 2개월 명시등이 마련될 계획이다.

특히 당직수당과 관련 전공의협의회는 현재 월별 15만원에서 일괄적으로 25만원까지 인상하는 안을 제시하고 있지만 일방적인 인상을 주장하지는 않을 것으로 확인됐다.

전공의협의회는 또 휴가부분에 있어 산후 휴가를 2개월로 명시하는 문제는 병원측과 논의를 끝낸 가운데 연휴가를 종전의 1주일에서 10일로 연장해야 한다는 주장을 내놓고 있다.

전공의협의회 오성진 회장은 "이번 교육수련규정은 지난 73년도에 제정된 규정을 새롭게 정비하는 것"이라며 "내부규정은 병원 경영자측에서 결정하는 문제이므로 다소 시간이 걸릴 것으로 예상한다"고 밝혔다.

오 회장은 "지금까지 병원내 전공의들은 수련직이면서 임시직으로 애매모호한 위치였다"면서 "이번 수련규정을 통해 전공의를 정규직으로 인정받게 됐다는 점에 큰 의의가 있다"고 강조했다.

한편 세브란스병원은 이번 수련규정 작업을 통해 그동안 비공식적으로 진행했던 교육수련부와 전공의협의회와의 만남을 정례화시키기로 결정했다.

현재 각 병원별로 전공의 처우와 관련 활발한 논의가 이뤄지고 있는 가운데 세브란스병원이 교육수련개정 작업을 완료할 경우 수련병원별로 전공의협의회를 공식기구로 인정하는 방침이 확산될 것으로 예상된다.