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한림대의료원 교수 성과급 '도입설' 분분
[ 2001년 02월 11일 08시 58분 ]
한림대의료원이 당분간 교수 성과급제 도입 여부를 검토하지 않기로 내부 방침을 정한 것으로 알려졌다.

그러나 상당수 교수들은 성과급제 논의가 재부상할 것으로 예상하면서 이로 인해 연구활동을 위축시키지 않을까 우려하고 있다.

한림대의료원 모교수는 9일 "의료원측이 당분간 성과급제 도입 타당성을 조사하지 않기로 한 것으로 알고 있다"고 밝혔다.

한림대의료원 관계자도 "현재 일반 행정직에 대해 성과급제를 도입하는 방안을 검토하고 있지만 교수들은 여기에 포함돼 있지 않다"고 확인했다.

또한 이 관계자는 "행정직도 일부 직원들만 실무적인 선에서 도입 여부를 검토하고 있다"고 덧붙였다.

이같은 의료원의 입장 표명에도 불구하고, 교수들은 위기감을 감추지 못하는 분위기가 역력하다.

한림의료원 K교수는 "최근 선택진료제가 시행되면서 교수들간 위화감이 조성되고 있는데 연봉제로 전환되면 진료수입 경쟁을 촉발해서 교수들의 근무의욕이 크게 떨어질 것"이라고 전망했다.

다른 Y교수는 "상당수 대학교수들은 월수입보다 연구 및 환자 진료를 더 중요하게 생각하기 때문에 교직에 남아 있는 것"이라며 "하지만 연봉제가 되면 진료수입에 대한 스트레스가 커져 교직이탈현상을 부추기는 부작용을 낳을 수 있다"며 거부감을 나타냈다.
안창욱기자 dha826@dailymedi.com
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