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가톨릭중앙의료원, 2001년도 인력개발 계획
[ 2001년 02월 18일 11시 55분 ]
가톨릭 중앙의료원은 최근 2000년도 연수교육을 마무리하고 2001년도 인력개발 계획을 수립했다.

병원은 지난 16일 2001년도 인력개발의 기본 방향을 장·단기 경영 전략을 지속적으로 추진하는데 역점을 둘 방침이다.

이에 병원은 '2001년 경영 방침 관련 교육 및 특별 목적 교육 을 중심으로 실시한다고 밝혔다.

병원은 경영방침 관련 교육 과정은 상호간 신뢰 구축과 협력 및 도전정신 함양을 목표로 한 마인드 교육의 일종이다.

종류는 자기창조 21과정ㆍChallenge adventure ㆍ7 Habits 과정ㆍ소중한 것 먼저하기 과정 등이 있다.

또한 병원은 경영효율성 10% 향상을 위한 교육으로 전략추진 리더십 과정ㆍproject management 과정ㆍ창조적 문제해결 과정ㆍ이민정 대화교실ㆍ정보화 교육 등의 연중 다양한 과정을 개설할 예정이다.

특별 목적 교육으로는 '보직자 및 관리자의 리더십 강화를 위한 과정'이 개설되며, 내년 초에는 'Best Practice 사례발표회'를 가져 각 기관의 운영 실적 확인,지식 공유 기회를 갖을 계획이다.

올해의 연수교육신청은 전산(CMCMIS) 신청인 경우, 오는 24일까지 개인별로 신청을 하고, 28일까지 부서장 승인을 완료해야 한다.

문의 : 인력개발팀 590-2512~3


[자료실] 가톨릭중앙의료원 연수일정표
손영주기자 fishdragone@dailymedi.com
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