데일리메디 주요 대학병원 '경영마인드 제고' 붐 확산

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주요 대학병원 '경영마인드 제고' 붐 확산


[ 2001년 03월 13일 13시 03분 ]

대학병원 등을 중심으로 병원계에 의료경영 혁신바람이 거세게 불고 있다.

이는 지난해부터 실시된 의약분업으로 인해 의료환경이 급변하자 일부 대형병원들이 보직교수 및 간부들 대상의 의료경영 교육과정을 신설, 발빠른 대응에 나서면서 확산되는 추세다.

연세의료원은 보직교수 200여명을 대상으로 8주 과정의 '의료경영 아카데미'를 개설, 교수들에게 다양한 경영마인드를 불어 넣을 예정이다.

의료원측은 "행정책임자, 주임교수, 임상과장, 연구소장 등 의료원 보직자들과 각 위원회 위원장을 대상으로 이번 교육을 통해 수익증대방안, 지식경영, 고객만족 전략, 재무관리 등 경영 전반에 관한 교육을 실시해 당면한 병원 경영의 어려움을 극복할 방침"이라고 밝혔다.

가톨릭대 의료경영대학원도 지난 12일 '제1기 의사경영자과정'을 개설하고 본격적인 경영학 강의에 들어갔다.

이번 과정에서는 교육자를 대상으로 의료기관 경영혁신 사례, 의료계 전망, 외국 의료계의 최근 동향 등이 중점 교육된다.

대학원측은 "교육과정을 통해 의료기관 종사자들에게 병원경영의 환경변화에 대한 인식을 제고하면서 병원경영에 대한 최신이론을 습득하도록 할 계획"이라며 "이를 통해 의사경영자의 전략적 경영능력을 극대화시키는 것이 이번 교육의 목표"라고 설명했다.

서울중앙병원의 경우 특별한 교육과정을 개설하지는 않았지만 기존에 없었던 파격적인 '부서 업무보고제'를 도입, 경영혁신을 도모하고 있다.

병원이 도입한 부서 업무보고제는 각 과의 목표를 측정하기 위한 것으로 사전에 준비된 ▲리더십 ▲전략계획 ▲정보와 분석 ▲사업성과 등 모두 7가지 평가문항에 대해 객관식과 서술형으로 된 보고서를 작성·제출하는 방식이다.

현재 거의 모든 임상과의 업무 보고가 끝난 상태로 이번주 모든 일정이 마무리 되는데 초창기 일부 반발에도 불구 전반적으로 새로운 경영마인드를 불어 넣는 계기가 마련됐다는 평가다.

이밖에 최근 독립채산제를 도입한 고대의료원은 향후 병원경쟁력 향상, 진료수입 확대, 재정 건전성 확보 등을 추진하기 위한 근거를 산출할 수 있도록 합당한 방안을 마련할 방침인 것으로 알려졌다.

병원계에서는 이와관련 "앞으로 의약분업이 정착되고 개방병원제 등이 본격화되면 병원을 둘러싼 환경은 더욱 빠르게 변화돼 대응책을 서둘러 마련한 병원들만이 경쟁력을 지니게 될 것"이라는 전망이 나오고 있다.