데일리메디 원자력병원, 인력 감축 경영개선案 마련

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원자력병원, 인력 감축 경영개선案 마련


[ 2001년 03월 21일 06시 00분 ]

38명의 의사가 사직서를 제출한 원자력병원(원장 백남선) 사태는 20일 병원과 사직의사들이 각각 경영개선안을 제시함에 따라 새로운 국면에 접어들었다.

병원측은 20일 '경영개선 세부실천 계획'을 마련, 7대 경영개선 과제를 발표했는데 가장 쟁점이 되는 인건비 부분을 현 수입대비 50%에서 40%로 낮추겠다고 밝혔다.

병원은 인건비 감축 방안으로 임금수준 저하가 사실상 불가능하므로 수입이 감소되지 않는 범위내에서 인력을 감축, 시설관리 및 의료·행정보조 및 식당요원 등을 아웃소싱할 방침이다.

또 전직원을 대상으로 하되 징계처분 받은 자 및 장기근속자, 인사고과 불량자 등을 우선적으로 명예퇴직 및 희망 퇴직시키는 방안도 강구하고 지원부서 조직을 1실 7과 1담당으로 축소해서 5천5백만원을 줄일 방침이다.

병원은 이같은 조치에도 경영개선이 안될 경우 불가피하게 정리해고를 추진할 방침을 명시했는데 병원의 고위 관계자는 "전체 인건비 비율을 40%까지 낮추는 것이 이번 방안의 핵심"이라고 말했다.

하지만 병원의 이같은 경영개선안은 노조와의 협의가 전제돼야 하기 때문에 노조로서는 수용하기 쉽지 않을 것으로 전망되는 가운데 노조는 20일 대자보를 통해 인위적인 구조조정에 반대한다고 밝힌바 있다.

한편 사직서를 제출한 의사 38인은 '원자력병원과 노조 집행부에 고함'이라는 성명서를 발표, 3월 현재 52%에 달하는 인건비가 40%까지 도달하는 수준으로 인원 및 조직을 개편하라고 촉구했다.

의사들은 "현행 임금체계는 논외로 하고 직종 및 직급별로 별도의 임금체계를 작성하고 하향 평가된 부분은 높이되 상향 평가된 부분은 낮춰야 한다"고 주장했다.

또 "이같은 구조조정 후 병원의 경영 상태가 흑자로 돌아서는 시점까지 임금동결과 무쟁의를 선언하자"고 제안했다.

의사들은 폭력사태와 관련 "사태를 야기한 문화부장 임영식은 노조 자체정화 차원에서 퇴사시키"라고 주장했다.

특히 의사들은 "현상황을 몰고 온 장본인들인 전현직 병원장과 노조위원장들은 사직하는 것이 바람직하다"며 그 방법으로 명예퇴직을 권고했다.

의사들은 "노조를 포함 직원들은 병원 폐쇄를 원하지 않는다면 이같은 요구사항을 조건없이 받아들이고 만약 3월말까지 요구조건이 지켜지지 않으면 더 이상의 행동없이 병원을 떠날 것"이라고 경고했다.

의사 사직건이 전해지면서 과기부 홈페이지에 간호사들의 동요와 노조 탈퇴방법을 문의하는 등의 글이 게재되고 있어 직원들도 사태의 심각성을 인식하는 것으로 파악됐다.

한편 노조는 20일 사태의 조속한 해결 차원서 노사 동수 참여의 병원발전위원회 구성을 공식 제기, 조만간 위원회 활동이 시작될 예정인데 사직의사들은 여기에 참여하지 않기로 결정했다.