데일리메디 고대의료원노조, 호봉축소 반발 의료원 고소

로그인 | 회원가입


고대의료원노조, 호봉축소 반발 의료원 고소


[ 2001년 04월 12일 09시 50분 ]

고대의료원은 신규사원에 대한 호봉축소 조치가 노사 임상협상의 새로운 변수로 부각되고 있는 가운데 노조가 11일 의료원측을 노동부에 고소, 사태가 악화될 것으로 보인다.

12일 고대의료원노조는 "호봉축소는 단협 및 근로기준법, 노동관계조정법 등을 위반한 것"이라며 11일 노동부에 고소장을 제출했다.

노조는 고소장 제출과 관련 "의료원은 노조와 합의없이 일방적으로 신규사원의 초임호봉을 낮춰 적용하고 있다"며 "이는 절대 수용할 수 없다"고 못박았다.

고대의료원은 지난 2월 4년제 대졸 간호사 호봉을 8호봉에서 5호봉, 3년제 대졸을 6호봉에서 4호봉으로 하향 조정해 4년제와 3년제의 호봉차를 당초 2호봉에서 1호봉으로 줄이는 한편 군경력 가산호봉도 재조정, 3월부터 적용하고 있다.

이에 대해 의료원은 "호봉차이로 인한 내부 불만을 무마하고, 임금인상 부담을 줄이기 위한 불가피한 선택이었다"며 "기존 직원의 권리를 침해하지 않기 때문에 노사 단체협상 대상이 아니다"고 반박했다.

한편 이번 고소사건은 조만간 시작될 노사 임금협상과 맞물려 미묘한 파장을 일으키고 있다.

노조는 올해 임금협상에서 △정규직 12%, 비정규직 15% 임금 인상 △비정규직의 정규직화 및 정규직 충원 △사학연금 본인부담금 100% 의료원 부담 등을 요구할 방침이다.

또한 신규사원 초임호봉 축소문제를 임금협상과 연계해 협상을 유리하게 이끌 것으로 예상된다.

이같은 노조 요구안에 대해 의료원은 난색을 표명하고 있다.

의료원 관계자는 "올해 독립채산제가 시행돼 의료원의 부담이 늘어났을 뿐 아니라 의료계 파업 후유증, 병원 차입금 상환 등이 겹쳐 임금을 인상할 여력이 없다"며 "지금은 임금을 인상할 시기가 아니라 병원 경쟁력을 높여 고용안정을 도모할 때"라고 강조했다.

반면 노조측은 "의료원은 노조의 반대를 무시한채 독립채산제를 시행, 경영악화를 자초했지만 이제와서 직원들에게 책임을 전가하고 있다"면서 "의료원 수입이 지난 해보다 11% 증가할 것으로 예상되고, 노동강도가 타병원에 비해 높다는 점을 감안할 때 임금인상을 관철시키겠다"며 맞서고 있다.

의료원은 노조가 19일 임금협상 상견례를 하자는 제의에 대해 준비부족을 들어 5월로 연기할 것을 요청한 상태다.