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원자력병원 존폐 오늘 확정…노사 막판조율
[ 2001년 04월 15일 11시 00분 ]
파국 직면에 치닫던 원자력병원은 사직의사들과 노조가 구조조정 등 경영개선을 위한 노사합의 시안에 합의, 15일 저녁 늦게까지 입장을 조율함에 따라 오늘(16일) 최종 합의에 이를 수도 있을 것으로 전망된다.

따라서 병원의 폐문 일보 직전까지 이르렀던 사태는 해결을 위한 분기점을 맞고 있다.

하지만 노조가 현 백남선 원장의 퇴진을 강력히 요구하고 있고 사직 의사측은 이는 의사들이 결정할 문제가 아니라는 입장이 상충되는 것으로 전해져 막판까지 난항을 겪고 있다.

양측이 마련한 시안에 따르면 일방적 구조조정이 아닌 노사가 함께 논의하되 세부 경영개선 항목중 노사 협의가 필요한 사안에 대해서는 4월30일까지 최종 확정하기로 했다.

또 진료수입 증대를 위해 노사가 합심 노력하며, 진료수입 대비 인건비(퇴직금 포함) 비율은 43%수준을 유지하고 전체 직원에 대한 임금 삭감시 결원이 생길 경우 보충인력을 용역등으로 전환할 수 있도록 했다.

하지만 병원이 경영 상태가 호전돼 흑자 전환시 직원의 사기진작을 위해 적정 투자재원을 초과하는 금액중 일정액은 특별성과금으로 지급한다는데 합의했다.

임금체계 개선 및 직급체계 등을 전반적으로 재검토하고, 이의 개선을 위한 세부 일정 및 추진계획을 노사가 수립하되 직종, 직급별 임금 수준이 적정 조정될 수 있도록 할 방침이다.

수십개 항목에 이르는 임금항목을 통합, 단순화하며 병원형 임금 및 직급체계로 전환하는 방안도 도입하고 이같은 항목에 대한 연구를 외부에 용역을 주고 그 결과를 노사 양측이 존중하기로 했다.

또 연구부문 종사자들의 연봉제를 도입하고 명예퇴직 및 희망퇴직을 실시하며 병원의 재정적 어려움을 극복하기 위해 지난해 지급되지 못한 성과급 등의 기존 체불임금은 포기하되 노조가 요구하는 기금 또는 자판기 운영권 등 3억 보전 방안은 병원측이 수용하기로 했다.

양측은 병원 경영이 정상화 될 때까지 노사는 상호 존중과 신뢰를 구축하며, 노사화합을 위해 적극 노력하기로 했다.

사직 의사측과 노조는 이같은 시안을 지난 14일(토) 서명할 예정이었으나 막판 상호 요구사항서 이견이 생겨 이날 서명식은 갖지 못한 것으로 알려졌다.

한편 사직의사들은 오늘(16일) 기존 사직을 밝힌 것을 지키는 차원서 일반복장 차림으로 출근할 예정이며 사태 추이를 살펴본 뒤 전체회의를 거쳐 최종 입장을 밝힐 예정이다.
안순범기자 sbahn@dailymedi.com
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