데일리메디 원자력병원 의사 '집단사직' 극적 타결

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원자력병원 의사 '집단사직' 극적 타결


[ 2001년 04월 16일 13시 00분 ]

국내 유일의 암전문 병원인 원자력병원의 의사 집단사직 사태가 극적으로 타결됐다.

병원 사직 의사측과 노조는 사직 시한인 16일 오후 7시20분 일방적 구조조정이 아닌 노사간 협의로 구조조정을 진행하고 직원들의 전체 임금 비율을 현 52%에서 43%로 낮추는 등의 경영개선 합의안에 최종 서명했다.

이로써 지난 3월16일 병원 경영개선을 요구하며 의사 38명이 집단사직의 배수진을 쳤던 사상 초유의 사태는 한달 만에 1차 해결점을 찾았다.

양측은 이날 노조의 백남선 원장 퇴진 건을 과기부와 원자력연구소가 오전에 수용하는 것으로 알려지면서 서명 가능성이 높아졌다.

하지만 노조는 사직의사측과 협의한 경영개선 시안이 중차대한 만큼 18일 노조원 전체 투표에 부치고 이 결과를 토대로 합의를 하겠다는 입장을 밝혀 다소 긴장감이 감돌았던 것으로 알려졌다.

이같은 상황서 일부 임상과는 의사들의 고별연이 마련되는 등 분위기가 심상치 않자 직원들이 노조 집행부에 협의안 사인 후 투표하라는 요구를 거세게 제기, 오후 7시20분 경영개선 시안의 서명식이 이뤄졌다.

한편 양측은 일방적 구조조정이 아닌 노사가 함께 논의하되 세부 경영개선 항목중 노사 협의가 필요한 사안에 대해서는 4월30일까지 최종 확정하기로 했다.

또 진료수입 증대를 위해 노사가 합심 노력하며, 진료수입 대비 인건비(퇴직금 포함) 비율은 43%수준을 유지하고 전체 직원에 대한 임금 삭감시 결원이 생길 경우 보충인력을 용역등으로 전환할 수 있도록 했다.

하지만 병원이 경영 상태가 호전돼 흑자 전환시 직원의 사기진작을 위해 적정 투자재원을 초과하는 금액중 일정액은 특별성과금으로 지급하고 임금체계 개선 및 직급체계 등을 재검토하기로 했다.

또 직종, 직급별 임금 수준이 적정 조정될 수 있도록 하며 수십개 항목에 이르는 임금항목을 통합, 단순화하고 이같은 항목에 대한 외부 용역 결과를 노사 양측이 존중하기로 했다.

또 연구부문 종사자들의 연봉제를 도입하고 명예퇴직 및 희망퇴직을 실시하며 병원의 재정적 어려움을 극복하기 차원서 지난해 지급되지 못한 성과급 등의 기존 체불임금은 포기하는데 합의했다.