데일리메디 모성보호법 '병원경영난 가중' 우려

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모성보호법 '병원경영난 가중' 우려


[ 2001년 05월 25일 02시 47분 ]

출산휴가를 현행 60일에서 90일로 연장하는 내용 등의 모성보호관련법 개정안이 내달 임시국회서 통과될 가능성이 높아짐에 따라 상당수 병원들이 경영손실 방지 등 대응책 마련에 골몰하는 것으로 알려졌다.

서울시내 E병원 관계자에 따르면 "출산휴가를 90일로 늘릴 경우 대부분의 병원에서 약 20∼30%의 추가 인력손실이 발생하게 된다"고 추계했다.

이같은 수치는 한 명당 1∼2명의 아이를 출산한다는 가정하에 평균 2∼5년 정도 근무하는 병원 여직원들의 짧은 재직기간을 감안해서 도출한 것이다.

이 관계자는 "다른 사업장들보다 병원이 모성보호법으로 인해 가장 큰 타격을 받게 될 것이며, 특히 국가의 지원을 받지 못하는 사립대학부속병원들의 경우 재정상태가 양호한 몇 곳을 제외하면 경영체계에 대폭적인 손질이 필요하게 될지도 모른다"고 주장했다.

관계자는 이어 "이같은 사안에 대해 병원이나 병원관련 기관들이 왜 대응방안을 모색하지 않고 있는지, 그 이유를 모르겠다"며 병원계의 적극 대처가 필요하다는 의견을 피력했다.

K병원의 관계자도 "법안이 통과될 경우 인력손실을 방지할 수 있는 모종의 대책을 마련하지 않으면 안되는 상황이 될 것"이라고 전제한 후 "추가비용을 들여 모자란 인력을 충원한다고 해도 그 인력을 어디서 확보할 수 있느냐가 또 문제"라며 난감을 표시했다.

H병원 관계자는 "인력손실 문제도 중요하지만 휴가기간의 장기화로 말미암아 당사자는 물론 동료들에게도 영향을 미쳐 전반적인 근무회전력이 떨어질지나 않을까 걱정된다"고 말했다.

하지만 병원계의 한 관계자는 "병원들 스스로 경영난에 시달린다는 사실을 제대로 인식시키려면, 먼저 병원경영의 투명성이 보장돼야 이같은 병원들의 입장이 수용될 수 있을 것"이라는 주장을 폈다.