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관리약사, 휴가보장 등 권리찾기 본격 전개
[ 2001년 06월 10일 13시 32분 ]
약국에 고용되어 근무하고 있는 관리약사들의 권리찾기 운동이 본격적으로 전개될 전망이다.

약국노조준비모임(www.freechal.com/kpca)은 최근 약국에서 근무약사가 활용할 수 있는 근료계약서를 마련, 월차휴가 등 법적으로 보장된 근로자의 권리찾기에 나섰다.

노조준위가 마련한 근로 계약서에는 기본적인 월차휴가, 법정공휴일, 생리휴가, 연휴가, 계약된 금무시간외 연장근무계약 기준 등 법에 보장된 권리를 행사할 수 있는 내용으로 갖춰졌다.

또한 퇴직금은 1년의 30일분 평균임금 지불 원칙(1년이상 근무자), 상여금 지급 등 노동법에 명시된 권리를 담고 있다.

이같은 근로조건에 대해서는 종일 근무약사외 시간제의 경우에도 동일하게 적용하도록 약국노조준비모임은 권고했다.

통상 약국이나 관리약사의 경우 지금까지 보편적으로 계약직을 선호하면서 노사관계가 정립되지 않았다는 점에는 이번 근로계약서 작성 확산운동은 약국 조직의 큰 변화를 가져다 줄 것으로 기대된다.

특히 근무약사의 권리를 찾는 역으로 고용자측에 대한 의무 또한 강화된다는 점에서 약국의 노사관계 확립에 중요한 계기가 될 것으로 분석된다.

한편 약국근무 관리약사는 의약분업이후 급격히 증가 최소 1만 2천여명에 이르는 것으로 추산되고 있다.
주경준기자 ital@dailymedi.com
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