데일리메디 서울대병원 '퇴직금누진제 폐지' 파문 클듯

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서울대병원 '퇴직금누진제 폐지' 파문 클듯


[ 2001년 06월 22일 02시 50분 ]

지난 13일부터 시작된 서울대병원의 파업이 21일 노사간 퇴직금 누진제 폐지를 골자로 하는 임·단협 잠정합의안을 도출, 파업이 사실상 타결됨에 따라 충북대병원과 전남대병원의 파업이 새로운 국면에 접어들 전망이다.

서울대병원 노사는 그동안 최대 쟁점으로 부각된 퇴직금 누진제를 오는 7월1일자로 폐지하되 이전 근속년수에 대해서는 누진율을 그대로 적용키로 했다.

또한 누진제 폐지로 인한 손해분은 평균임금 10%인 퇴직수당을 연차적으로 100%선까지 인상해 보충하는데 노사간 합의했다.

이처럼 서울대병원 노조가 퇴직금누진제 폐지에 전격 합의하자 전국보건의료노조는 물론 그동안 장기파업을 지속해온 충북대병원과 전남대병원 노조측은 사실상 당황하는 기색이 역력하다.

보건의료노조의 한 관계자는 "퇴직금누진제 폐지를 골자로 한 서울대병원 노사간 잠정합의안 도출은 사실상 최악의 상황"이라며 "그동안 이 문제를 놓고 연대파업을 벌여온 나머지 국립대병원에는 큰 타격이 될 것"이라고 말했다.

파업 10일째를 맞는 충북대병원 노조측도 서울대병원 노사간 잠정합의로 어려움을 격을 것으로 보여진다.

이 병원 노조 관계자는 "병원측에서 이미 서울대병원의 퇴직금누진제 문제 진행상황에 그대로 따를 것을 강요하고 있다"며 "이 조건을 지키지 않을 경우 나머지 현안에 대해서도 협상하지 않겠다고 못받았다"며 난감해 했다.

이어 그는 "충북대병원의 경우 퇴직금누진제보다 병원측의 부당한 구조조정등 해결해야할 현안이 산적해 있는데 병원측은 퇴직금누진제 폐지 문제만 들고 나왔다"고 말했다.

이러한 사정은 전남대병원도 마찬가지다. 전남대병원 노사는 최근 실무협상을 가졌으나 핵심쟁점인 퇴직금 누진제에 대한 병원측의 입장이 완강해 타결점을 찾지 못했다.

한편 서울대병원 노조측은 이번 잠정합의안에 대해 조합원들의 반발이 제기되자 22일 오전 9시경부터 조합원 임시총회를 열고 이번 임·단협 잠정합의안 수용 및 파업 중단 여부에 대한 최종 확정에 들어갔다.