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전남대병원 노사 "퇴직금누진제 폐지" 합의
[ 2001년 06월 27일 12시 24분 ]
지난 13일부터 시작된 전남대병원 파업이 15일째를 맞아 극적으로 타결됐다.

27일 전국보건의료노조에 따르면 전남대병원 노사는 지난 26일 오후부터 지방노동위원회의 중재로 마라톤 협상을 실시한 결과 오는 9월부터 퇴직금누진제를 폐지하고 기본급 5.5%를 인상하는 내요을 주요골자로 한 잠정 합의안을 이끌어냈다.

이날 노사가 잠정합의한 주요 내용은 ▲퇴직금 누진제 폐지, 전직원 1호봉 승급조치 ▲기본급 5.5% 인상, 상여금 400% 가운데 200%를 기본급으로 산입 ▲대민 업무지원비·업무보조비 10만원씩 인상 ▲노조자립기금 1억원 지원 등이다.

이어 노조는 27일 오후 이같은 잠정합의안을 대의원회의에서 찬반투표에 붙인 결과 24명의 대의원 가운데 21명이 찬성, 가결됐다.

이에 따라 노조는 15일간 계속해온 농성을 해제하고 28일부터 정상 근무에 들어갈 예정이며 이번 대의원 회의 결과를 추인받기 위해 28∼30일까지 3일간 전체 조합원을 대상으로 투표를 실시할 방침이다.

한편 파업 15일째를 맞이한 충북대병원은 현재 지방노동위원회로부터 '조정중지'가 내려져 파업이 더욱 장기화될 전망이다.

보건의료노조 관계자는 "조정중지는 직권중재와 달리 노조의 파업이 합법화되는 것을 의미한다"며 "현재 충북대병원 노사간 입장이 워낙 강경하기 때문에 합의점을 찾기가 쉽지 않을 것"이라고 밝혔다.

무엇보다 충북대병원의 경우 퇴직금누진제 문제와 함께 공동근무 제도 폐지, 비정규직 확대등 구조조정과 관련된 현안에 대해 노사간 입장차가 큰 것으로 알려졌다.
김상기기자 bus19@dailymedi.com
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