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연세의료원, '행정직 전문화제도' 도입
[ 2002년 02월 05일 08시 53분 ]
연세의료원은 올해부터 행정직 교직원을 대상으로 새로운 인재들을 발굴하고 육성하기 위한 '행정직 전문화제도'(Track System)를 도입, 시행한다고 5일 밝혔다.

이번에 도입되는 행정직전문화제도는 미래경영에 필요한 전문화와 직무중심의 인사를 통한 전문화추구, 적정 시기에 계획적인 직무전환배치를 통해 개개인의 능력보완, 3급 이하 사무원의 3개 그룹내 부서 순환근무 등을 기본방향으로 하고 있다.

의료원은 "행정직전문화제도의 가장 큰 특징인 직무순환제는 전문인력의 육성을 위해 동일부서내 혹은 관련부서간 직무이동을 활성화시켜 새로운 적성을 발견하고 종합적인 안목을 키우기 위한 것"이라고 설명했다.

행정직전문화제도 시행에 따라 의료원내 다양한 행정부서를 각각의 특성별로 원무분야, 서무인사분야, 기획관리분야의 3개 그룹과 비서 및 전문분야로 나눠 관리하게 된다.

의료원은 앞으로 전체 사무원들을 각각 3개의 그룹에 속해 있는 부서에서 순환 근무를 통해 다양한 업무를 경험토록 할 예정이다.

그러나 비서 및 전문분야 그룹은 전문성을 고려해 제한적으로 직무순환을 실시할 계획이라고 밝혔다.

의료원은 "행정직전문화제도를 효율적으로 운영, 정착시키기 위해 각 전문화 단계별로 OJT, Off-JT, 국내외연수 등의 교육프로그램 개발을 추진하고 있다"며 "개인 인사정보 내 트랙관리 지원시스템 구축을 통한 개인인사정보 보완 및 원활한 순환보직의 장애요인들을 제어하기 위해 다양한 방안을 모색 중"이라고 말했다.
김상기기자 bus19@dailymedi.com
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