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리크루팅업체 "올 의약계 취업門 넓어진다"


[ 2002년 02월 15일 12시 45분 ]

외자사들이 작년부터 영업팀을 중심으로 인력채용 규모를 확대하고 있는 가운데 리크루팅 업계는 의약계 취업시장의 확장 가능성에 주목하고 있다.

리크루팅업체 잡링크(www.joblink.co.kr)는 14일 국내주요 외국기업 80곳의 채용계획 조사결과를 발표하고 "특히 작년부터 채용규모를 확장하고 있는 외국계 제약회사들은 올해에도 비슷한 수준을 유지하거나 다소 확대할 것으로 예상된다"고 밝혔다.

잡링크에 따르면 한국얀센은 6월과 11월에 각각 영업사원 60명을, 상반기 공채를 끝낸 아스트라제네카는 11월에 60명을, 아벤티스파마는 올해 안에 100명을 각각 채용할 계획인 것으로 나타났다.

잡링크의 김현희 실장은 "최근 들어 외자사에 대해 문의하는 구직자들이 대폭 증가하고 있다"며 "높은 보수수준·의약분업 이후 사세확장 추세 등 외자사 채용규모의 확장 가능성에 주목하고 있다"고 밝혔다.

최근 '의료정보 담당(MR)'직종을 중심으로 제약업계를 올해의 유망직종으로 분류한 바 있는 인력정보업체 인크루트(www.incruit.com)는 더 나아가 의료부문 특화 취업사이트를 준비하고 있다.

인크루트의 이민희 팀장은 "제약·의료기기분야와 함께 의사·간호사 등 전문의료인 취업시장에도 주목하고 있다"며 "일반 구직자 대상 의약계 취업시장과 고급인력 헤드헌팅 시장을 양 축으로 하는 특화사이트 구축을 검토하고 있다"고 설명했다.

이 팀장은 "외국계 제약사의 경우 다소 조정은 있겠지만 2∼3년간 오리지널약품 수요증가 효과 등을 통해 안정적 취업시장을 형성할 것으로 보인다"며 "이외에도 우수인력의 잦은 이동현상 등 제약업계의 특수성에 주목하고 있다"고 덧붙였다.

그는 이어 "의사 등 고급인력 취업시장의 경우 구인난이 심각한 반면 여전히 인맥 등에 의존하는 영세성을 벗지못하고 있다"며 "이외에도 간호부장급·IT 마인드를 갖춘 병원행정인력 등 고급헤드헌팅 시장의 장래성에 주목하고 있다"고 밝혔다.

그는 의료특화사이트와 관련 "기존 메디칼 취업사이트와의 협력·합병뿐 아니라 독자구축 등 모든 가능성을 열어두고 있다"며 "빠르면 내년쯤 특화된 의료인력정보사업을 시작할 예정"이라고 표명했다.