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가톨릭대의료원 이달 '교수성과급' 도입
[ 2002년 03월 20일 13시 53분 ]
가톨릭대의료원이 병원 경영효율을 향상시키기 위해 3월부터 교수성과급제를 전격 도입, 병원계에 잔잔한 파장을 불러 일으킬 전망이다.

의료원 관계자는 20일 "의료진의 진료를 활성화시키고 업무 성과를 높이기 위한 방안으로 인센티브제를 시행하기로 했다"고 밝혔다.

성과급제는 부속병원인 강남성모병원과 성모병원, 의정부성모병원 교수들을 대상으로 시행되고 분기별 진료수입을 평가해 가감지급한다.

의료원은 분기별로 교수 개인 및 진료과의 선택진료 수입 등을 종합평가하고, 이를 다음 분기 급여에 반영할 방침이다.

급여 차등화는 오는 6월 가시화될 전망이며 일부 교수들의 반발이 제기될 것으로 예상된다.

최영식 의료원장은 올해 초 신년사를 통해 성과급제를 도입하겠다고 뜻을 표명한 바 있다.

의료원 관계자는 "의약분업 이후 병원 경영이 점차 악화됨에 따라 새로운 의료환경에 적응하기 위해서는 책임경영이 절실하다"고 강조하면서 "성과급제가 시행되면 개별 교수와 임상과별 연구 및 진료의 질을 제고하고, 경영성과가 높아질 것으로 기대된다"고 강조했다.

교수성과급제는 의약분업 이후 의료환경이 급변하면서 지난 2000년 고대의료원이 처음 도입했고 현재 서울대병원, 서울중앙병원, 삼성의료원, 경희의료원, 한림대의료원 등이 도입 타당성을 검토중인 것으로 알려졌다.
안창욱기자 dha826@dailymedi.com
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