가톨릭대의료원은 올해 환자감동서비스와 직무능력 향상을 중점 교육방향으로 설정했다.
의료원은 최근 올해 인력개발계획 수립을 확정하면서 특성 있는 인재 양성과 지속적으인 경영효율성 향상을 위한 중점 교육방향을 설정했다.
환자감동서비스 과정으로는 '병원서비스 아카데미’를 개설, 3년간 전 직원이 이수하도록 하고, ‘직무능력향상’을 위해 ‘이슈리더십’, ‘정보화 교육’, ‘어학 능력향상’, ‘챌린지 어드벤처’과정을 개설할 계획이다.
특히 올해는‘정보화 교육’, ‘어학능력향상’등 직원들이 선호하는 과정을 대폭 개설하는 한편 Cyber 교육과정(어학능력향상, 이슈리더십)을 개설해 WBT(Web Based Training)를 기반으로 한 자기주도형 학습(Self-directed Learning) 형태로 교육을 진행하기로 했다.
또한 인사교육팀 홈페이지를 개편해 수시로 교육자료를 제공하고, 직원간 지식 정보를 교류할 수 있는 여건을 마련할 방침이다. |
