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서울대병원 '순수 혈통주의' 타파
[ 2002년 08월 06일 05시 15분 ]
서울의·치대가 올 상반기 타대학 출신 교수를 채용하는 등 문호를 적극 개방하고 있는 가운데, 서울대병원이 인턴·레지던트 선발시 우수한 타교출신 인력을 적극 유치한다는 방침을 발표, 관심을 끈다.

또 최근 취임한 서울대 정운찬 총장이 "유연한 운영이 필요하기는 하지만, 문호개방이 서울대 발전에 도움이 될 것"이라는 취지의 발언을 한 바 있어 타대학 출신자 선발이 제도적으로 정착될지 주목된다.

서울대병원이 6일 발표한 바에 따르면 올 인턴 및 레지던트 모집 결과, 타대학 출신 합격자가 전체 인턴 172명중 11명으로 6.4%를 차지해 작년의 1.44%(139명중 2명)에 비해 4배 이상 늘어난 것으로 집계됐다.

또 레지던트의 경우 타대학 출신이 작년 7%에 비해 2배 가까이 늘어난 154명중 20명(13%)을 기록한 것으로 나타났다.

서울대병원의 타교출신 전공의 급증현상은 당분간 병원 차원에서 정책적으로 장려될 전망이다.

박용현 원장은 지난 5일 타교출신 인턴들과의 간담회에서 "작년에 비해 올해 합격자중 타교 출신 우수 인력의 지원 및 합격률이 대폭 상승했다"며 "앞으로 우수한 의료인 선발 및 육성을 위해 전공의뿐 아니라 전임의에 대한 지원도 아끼지 않을 것"이라고 밝혔다.

병원은 "타교 출신 전공의 유치는 '순수 혈통주의'의 오명을 벗고, 21세기 초일류병원으로 거듭나기 위한 노력의 일환"이라며 "타교 및 본원 출신간 융화에 문제가 없는 것으로 드러나는 등 주변의 평가도 호의적"이라고 설명했다.
박지호기자 joyjh@dailymedi.com
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