관계자들에 따르면 최근들어 대웅제약, 중외제약, 종근당 등이 기존 팀체제를 유지하되 가톨릭중앙의료원, 연세의료원, 삼성의료원, 고대의료원, 이화여대의료원 등 재단산하병원 위주로 인적자원을 재조정해 조직의 효율성을 최적화해 나가고 있다는 것.
이 처럼 제약사들이 새로운 선택과 집중을 통해 사업구조를 개편하는 것은 매출실적과 직결된 시너지 효과 이외에도 장기적인 안목에서 다양한 이점을 지니고 있기 때문으로 분석되고 있다.
실례로 CMC(강남성모, 의정부성모, 여의도성모 등), 고려대의료원(안암, 구로, 안산), 연세대의료원(신촌, 영동) 등과 같은 종합병원의 경우, 근무 의사들이 개원을 하지 않는 이상 대학출신별 또는 재단산하, 협약기관 위주의 이직 및 전근이 많은 편이다.
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