데일리메디 주5일근무(황금연휴)와 개원의

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주5일근무(황금연휴)와 개원의


[ 2000년 03월 02일 10시 20분 ]

얼마전에 삼성이 주5일 근무를 하겠다고 하더니 이번 주는 연속 5일 또는 8일의 황금연휴 얘기로 잔뜩 들뜬 분위기다. 모든 국민이 연속 5일 이상의 황금 연휴를 즐길 수 있는 것은 아니겠지만, 적어도 의사중에는 한명도 그런 황금연휴를 즐길 수 있는 사람은 없으리라는 생각에 참으로 씁쓸해진다. 고작 어린이날에 쉴 수 있다면 몹시 운이 좋은 개원의이리라.

은행원을 비롯한 많은 직업인들이 주5일 근무를 하고 황금연휴를 누리는 것은, 삶의 질을 높이고 노동의 질을 향상시켜 고객들에게 질높은 서비스를 제공하기 위함이라고 한다. 그렇다면 자문해보자.

우리 의사들의 삶의 질은 은행원이나 기타 노동자들의 삶의 질보다 낮아도 되는가, 또는 우리 의사들이 제공하는 서비스의 질이 은행원의 서비스 질보다 낮아도 좋은가. 그렇게 생각하는 사람은 아무도 없을 것이다.

그렇다면 은행원이 삶의 질을 향상시키기 위해서 주5일 근무할때 의사들은 주4일 근무해야하며, 은행원이 고객들에게 제공하는 서비스의 질을 높이기 위해 주5일 일할때, 의사들은 환자들에게 최신의 의학수준에 걸맞는 진료를 제대로 제공하기 위해서는 주3일 진료해야 한다. 나머지 시간에는 내일의 진료를 위해 충분히 휴식해야 하고 시대에 뒤떨어지지 않기 위해 공부에 힘써야 한다. 왜 우리는 그나마 형식적인 연수교육을 남들이 다 쉬는 일요일이나 토요일 저녁에 해야만 하는가.

지금처럼 의사들이 주5일 근무는 커녕 공휴일에도 오전 근무를 하고 주 60시간 이상 일하는 댓가가 무엇인가. 아무 것도 없다. 남아있다면 자주 놀아주지 못하는 자녀들의 불평과 늘 불만에 찬 마누라와 망쳐버린 건강뿐이다. 지금 상황에서 도대체 어떻게 하란 말인가 항변하겠지만, 나도 모르겠다. 그냥 몹시 속이 쓰리고 이건 뭐가 잘못되어도 크게 잘못되었다는
생각이 들뿐이다.