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수련병원, 내년 레지던트 선발 재량권 강화
[ 2003년 06월 15일 13시 16분 ]
내년도 레지던트 시험에서는 수련병원의 특성을 살려 전공의를 선발할 수 있도록 하는 방안이 마련된다.

16일 병원신임위원회의 P모 위원(세브란스병원 교수)은 "올해까지는 중앙공동관리방식으로 레지던트 전형을 실시, 수련병원마다 갖고 있는 특성을 살릴 수가 없었다"라며 "내년부터는 각 수련병원의 특성을 감안해 인재를 선발할 수 있는 제도가 마련돼야 한다"고 말했다.

이 위원은 "수련병원에 전공의 선발 재량권을 부여한다는 측면에서 임용시험 배점비율에서 필기시험의 비율을 현행 55%에서 30%로 낮추는 방안도 적극 추진할 사항"이라고 말했다.

그는 또한 "병원신임위원회에 태스크포스팀을 구성해 전형방식을 지역별공동관리 방식으로 전환하는 것도 심도있게 논의할 예정"이라고 주장했다.

앞서 지난 9일 개최된 올 제1차 병원신임위원회에서도 내년에는 중앙공동관리방식으로 필기시험을 치르되, 수련병원 자율적인 전공의 선발요구에 따른 전형방안을 모색하고, 태스크포스팀도 구성키로 합의한 바 있다.

한편 지난해 전국 레지던트 수련병원을 대상으로 중앙공동관리방식 전형이 실시되면서 인력낭비를 줄이고 예산절감, 진료영향 최소화, 인턴과정 평가 및 진료과별 미흡한 부분에 대한 피드백으로 수련내용 지속 보완 등의 장점을 살렸다는 평가를 받았다.

그러나 각 수련병원간 특성을 살린 인재선발이 이뤄지지 않아 서울대병원, 세브란스병원 등 일부 주요 대학병원들이 반발했다.
박재붕기자 parkjb@dailymedi.com
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