데일리메디 심평원, 인사적체 '골머리'…400명 승진 지연

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심평원, 인사적체 '골머리'…400명 승진 지연


[ 2003년 07월 15일 00시 21분 ]

본·지원을 합쳐 전 직원이 약 1700여명에 달하는 심평원이 구조적인 인사적체에 쌓여 있어 골머리를 앓고 있는 것으로 나타났다.

14일 심평원 노조에 따르면 지난달 말 현재 4급이하 10년 이상된 근속직원들중 승진이 지연되고 있는 직원수는 약 400여명에 달하는 것으로 나타났다.

4급 직원중 15년이상 근속자는 심사직의 약 20여명과 10년이상 근속자중 행정직 30여명, 전산직 25∼26명, 심사직 약 220여명 등 총 300여명에 달한다.

아울러 5급 직원중 8년차이상 근속자는 전산직 13명과, 6급 직원중 3년이상 근속자가 행정직에서 약 70여명에 이른다.

이처럼 심평원은 심각한 인사적체에 직면해 있음에도 불구하고, 그동안 계속 뚜렷한 해결책을 찾지 못한 채 이를 방관해오고 있어 직원들로부터 반감을 사고 있다.

지난 2일 취임한 신언항 신임 원장도 14일 가진 취임후 첫 기자간담회에서 하위직급 직원들의 인사적체 문제가 심각한 수준이라고 공식적으로 밝혔다.

신원장은 "심평원은 고도의 전문성을 가진 기관이면서도 직원들이 매우 어려운 여건속에서 근무하고 있다"라며 "특히 4∼5급 직원들의 인사적체가 심각한 수준이어서 이 문제를 해결해 나가는 데 주력할 계획"이라고 밝힌 바 있다.

노조 관계자도 "작년 6월 임금협약 당시 5급 직원들에 대해 2002년에 30명, 지난달말까지 30명, 그리고 올 연말까지 10명씩 각각 순차적으로 승진키로 합의했다"라며 "그러나 현재까지 승진이 이뤄진 직원수는 불과 15명에 불과하다"라고 말했다.

심평원은 또 전 직원의 약 60%가 여직원들임에도 불구하고 뚜렸한 보육시설 하나도 갖추지 못하고 있어 직원들을 위한 배려가 전혀 이뤄지지 않고 있다는 원성을 사고 있다.

이처럼 심평원은 심각한 인사적체와 직원들의 과도한 업무부담을 해소하기 위해서는 직제 및 인력을 더 확충해야 한다는 지적을 받고 있다.

이에따라 노조는 최근 '심평원 발전을 위한 제언'이란 제목의 성명서를 통해 앞으로 심평원이 반드시 해결해 나가야 할 사항들을 요구했다.

노조는 이 성명서에서 "올 초부터 경영진단이 이뤄지고 있지만, 이번 경영진단은 현재 인력의 재배치에만 초점이 맞춰져 있고 적정한 인력과 직제 확대는 고려하지 않고 있는 한계점을 안고 있다"고 밝혔다.

아울러 노조는 "직원들이 하루 2시간의 연장근무는 기본이고, 월 2회 이상의 휴일근무가 이미 만성화된 지 오래다"라며 "이런 근원적인 인력부족과 장기간의 노동문제를 해결하지 않고서는 결코 전문기관으로 바로 설 수 없을 것"이라고 지적했다.