데일리메디 제약사들,

로그인 | 회원가입


제약사들, "올 신입사원 채용 힘들다"


[ 2004년 04월 02일 11시 49분 ]

국내 제약업체중 상당수가 올 상반기에 신규인력 채용 계획이 없는 것으로 나타났다.

인력채용 계획을 세운 제약사들도 지난해 수준을 유지하거나 그 규모를 줄일 계획으로 알려져 제약업종의 채용시장이 전반적으로 위축됐다는 분석이 나왔다.

2일 취업전문 포털업체인 인크르트(대표 이광석 www.incruit.com)가 최근 국내 주요 제약사 36곳을 대상으로 '2/4분기 채용전망'을 조사한 결과, 채용계획을 확정한 33개사(91.7%) 가운데 인력채용을 실시하는 기업은 19.4%(7개사)에 그쳤다.

채용계획을 밝힌 국내 제약사 중에는 동아제약의 규모가 가장 큰 것으로 조사됐다.

동아제약은 올해 6월과 12월 각각 2회에 걸친 공채와 수시모집을 통해 신입 150명, 경력 70명 등 총 220명을 뽑을 예정이다.

광동제약은 20∼25명을 신규로 뽑을 예정이며, 근화제약은 수시 채용을 통해 40명을 충원한다는 계획을 세웠다.

영진약품공업은 상·하반기 2회에 거쳐 60여명을, 보령제약도 60∼70명의 신입사원을 채용할 계획이다.

중외제약은 이달 중 신규인력을 채용한다는 계획을 세웠지만 구체적인 채용규모는 확정되지 않았다.

외자사중에는 한국로슈가 전년도와 비슷한 40∼50명의 인력을 뽑을 예정인 것으로 알려졌다.

그러나 지난해 71명을 뽑은 한국노바티스의 경우 올해는 이보다 적은 40여명을 신규채용 할 계획이다.

인크루트 관계자는 "제약업체들은 전반적으로 지난해 수준을 유지하거나 이보다 채용규모를 줄일 것으로 보인다"며 "다만 제약사들의 병원 영업 경쟁이 치열해지고 있는 데다 이직률이 높은 편이어서 영업인력 보강에 적극 나설 것으로 예상된다"고 말했다.