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보건노조, "산별교섭 없이 병원별교섭도 없다"


[ 2004년 04월 11일 12시 01분 ]

"올해는 무조건 산별교섭에 올인!"

병원 노사간 산별교섭이 국립대 및 사립대병원의 불참으로 난항을 겪고 있는 가운데 전국보건의료노조가 올해 산별교섭이 이뤄지지 않을 경우 각 병원별 지부별 교섭도 하지 않겠다는 강경입장을 재확인했다.

전국보건의료노조(위원장 윤영규)는 지난 달부터 시작된 산별교섭이 국립대병원의 불참과 사립대병원의 대표단 구성 문제로 좀처럼 나아가지 못하자 기존의 '대화와 타협' 기조를 접고 '강경투쟁'에 나섰다.

보건노조는 올해 산별교섭에서 노사간 핵심의제에 대한 협의가 이뤄지지 않을 경우 각 병원별 임단협도 실시하지 않겠다는 방침이다.

"눈보라 휘날릴 때까지 싸워서 타결한다"란 말처럼 산별교섭이 실현되지 않을 경우 올해 내내 강성투쟁을 벌여나가겠다는 의지다.

이미 보건노조는 지난 7일 3차 산별교섭이 결렬된 이후 8일부터 서울대병원을 비롯해 경상대, 충남대병원등 국립대병원을 대상으로 한 집중 투쟁에 나섰다.

오는 12∼14일에는 보건노조 전체 산하병원에서 철야농성을 전개하고, 특히 산별교섭 참여를 합의한 병원 가운데 불참하는 곳을 선별해 병원 로비에서 농성을 가질 계획으로 알려져 병원측과 충돌도 불가피한 상황이다.

특히 총선이 끝나는 오는 21∼22일에는 전국 각 지역에서 1천명 이상의 노조원들이 서울로 집결, 산별교섭 불참 방침을 고수해온 서울대병원에 모여 대대적인 상경투쟁을 계획하고 있어 병원노사 관계가 급속히 얼어붙을 것으로 우려된다.

병원노사간 산별교섭이 지연될 경우 가장 큰 문제는 오는 7월부터 도입되는 주5일제 문제다.

직원수 1천명 이상 대형병원의 경우 7월부터 주5일제를 도입하기 위해서는 늦어도 6월초까지 노사간 단협 협의를 마치고 근무조정이나 인력충원 등의 준비를 해야하지만 산별교섭이 지연될 경우 파행 운영도 불가피한 상황이다.

보건노조 관계자는 "주5일제 문제의 경우 개별병원 협상에서 이를 논의하기가 힘든 것이 사실"이라며 "산별교섭에서 노사간 이 문제를 협의하는 것이 당연하면, 사립대 및 국립대병원이 산별교섭에 참여하지 않을 경우 주5일제 도입시 상당한 혼란이 야기될 수밖에 없을 것"이라고 지적했다.

이 관계자는 "특히 국립대병원이 끝까지 산별교섭에 불참할 경우 올해 임단협 교섭은 이뤄지지 않을 것"이라며 "2002년 장기파업의 악몽이 재연될 수도 있을 것"이라고 강조했다.