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"주5일제, 진료수입 보전책을 찾아라"


[ 2004년 04월 21일 15시 48분 ]

오는 7월1일부터 주 5일제,(주 40시간) 근무제가 도입될 경우, 의료기관별 내원환자의 요일별 방문 행태와 질병분석에 따른 탄력적인 진료운영이 필요하다는 의견들이 제시됐다.

경희의료경영연구회는 최근 “주 5일제 시행에 따른 의료계의 영향”을 주제로 가진 토론회에서 진료시간 단축과 인력증대에 따른 수입감소와 비용증대라는 측면도 중요하지만 다른 병의원과의 차별화 전략을 통해 진료의 생산성을 높이고, 충성고객을 어떻게 늘려 나갈 것인가에 보다 더 초점을 맞추어야 한다는 의견이 지배적이었다.

특히 대학병원 가운데 감기나 고혈압 등 단순 질병의 외래환자 비중이 높은 병원들은 주 5일제 근무로 인해 외래환자 감소로 가장 큰 피해를 입을 것이며, 주 5일제 근무에 따른 생활패턴의 변화로 입원환자들 역시 주말 입원을 기피할 것으로 예측된다.

2003년 1월~6월까지 조사한 연세의대 조우현교수의 대학병원 외래환자 분포도를 보면, 전체환자 내원환자 가운데 약 40%가 각각 월요일(20.7%)과 화요일(19.8%)에 몰리다 줄어들면서 금요일(17.8%) 다시 환자가 늘어나는 양상을 보였으나, 주 5일제가 시행될 경우 금요일 오후부터는 외래환자는 크게 줄고, 퇴원환자는 크게 늘어날 것으로 전망된다.

따라서 “주 5일제가 시행되기 전까지 2달여동안의 준비기간동안 외래와 입원환자들을 질환별 특성에 따라 요일별로 환자를 분산 진료토록 하고, 대학별 전문진료 과목에 핵심역량을 집중해 차별적 우위를 가져가야 한다”고 홍성언교수(경희대 치료방사선과과장)는 지적했다.

아울러 1주일에 이틀이나 비는 외래환자의 진료공간을 환자 보호자를 위한 공간이나 지역주민들을 위한 건강 강좌, 그리고 건강검진 프로그램의 다양화 등을 통해 진료시간 공백을 메우는 노력도 함께 진행돼야 한다는 주장도 높았다.

개정된 우리나라 근로기준법 제 49조 1항은 “1주간의 근로시간은 휴게시간을 제하고 40시간을 초과할 수 없다”고 규정돼 있다.