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벤처기업 인사관리 만족도 "57점"
[ 2004년 04월 26일 02시 33분 ]
"벤처기업 종사자 직원들의 인사관리에 대한 만족도는 몇 점일까?"

국내 벤처기업의 인사관리 체계에 대한 만족도는 57점으로 조사됐다.

이는 국내 벤처기업 직원들의 인사관리 체계에 대한 만족도가 낮다는 것을 방증하는 것으로 해석된다.

계명대 벤처창업보육사업단(단장 김영문 교수)은 26일 국내 벤처기업 직원 242명을 대상으로 인사관리 체계에 대한 만족도 평가에서 평균 57.3점으로 나타났다고 밝혔다.

벤처기업에 대한 충성도를 묻는 질문에는 69.9%가 높다고 응답했으며 30.1%는 충성도가 낮은 것으로 나타나 벤처기업에 대한 선호도를 가늠케 했다.

특히 이직 의향을 묻는 응답에선 64.1%가 이직 의향이 없는 것으로, 35.9%는 의향이 있는 것으로 대답했다. 전반적인 회사의 인사관리 체계에 대해 47.1%만이 만족했으며 52.9%는 만족하지 못한 것으로 나타났다.

또 정보 공유에 대한 만족도는 59.0점, 참여적 직무설계에 대한 만족도 59.4점, 조직성과에 따른 보상에 대한 만족도 54.8점, 교육훈련 프로그램에 대한 만족도 52점으로 각각 조사됐다.

이에 비해 분야별 지위 격차 해소에 대한 만족도는 60.5점을 보여 비교적 높은 점수를 기록했다.

김영문 교수는 "벤처기업의 성패는 기술이나 자본보다 인력에 좌우된다는 점을 감안할 때 인사관리의 중요성을 인식해야 한다"며 "앞으로 벤처기업이 안정적으로 자리를 잡아가기 위해선 무엇보다 인사관리가 체계적으로 이뤄져야 할 것"이라고 말했다.
황동원기자 dwhwang@dailymedi.com
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