데일리메디 병원계, 주5일제 대비 3000여명 인력 충원

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병원계, 주5일제 대비 3000여명 인력 충원


[ 2004년 06월 27일 11시 47분 ]

병원계에 오는 7월부터 주5일제가 도입됨에 따라 간호사를 중심으로 수 천명의 신규인력 채용이 이뤄질 것으로 전망된다.

27일 보건의료노조 및 병원계에 따르면 7월부터 토요일을 휴무로 지정하는 방식의 주5일제가 도입되는 병원은 국립대병원 9곳, 사립대병원 30여곳, 그리고 지방공사의료원 등 공공병원까지 포함하면 총 60여 곳이 넘는다.

이들 병원들은 대부분 보건의료노조 산하 병원으로, 최근 타결된 산별교섭 노사합의를 바탕으로 주5일제를 도입할 예정이다.

병원계의 주5일제 도입시 최대 관건은 바로 인력충원이다.

올해 산별교섭 잠정합의서에 따르면 ‘사용자는 주 5일제 노동시간 단축에 따른 필요인력을 충원함에 있어 각 병원 및 사업장별로 조합(지부)과 협의해 시행하되, 병원에 근무하는 직접고용 비정규직을 정규직으로 우선 고려한다’고 규정돼 있다.

보건노조 관계자는 “당초 근로기준법에 따라 줄어드는 근로시간 4시간 만큼 필요한 인력충원율 10%를 명시할 것을 사측에 요구했다”며 “현재 병원별로 진행중인 지부교섭에서 이 같은 수준의 인력충원을 확정하면 전체 병원에서 3000여명 수준의 신규인력이 충원될 것으로 예상된다”고 말했다.

실제 최근 지부교섭을 마무리지은 고대의료원은 노사간 임단협을 통해 △3교대 간호사 인력 63명 7월 1일까지 즉시 충원(추가 필요 인력 2005년 3월 31일까지 충원) △비정규직 4년 이상자 7명 전원 채용·2년 이상자 33명 정규직화 등을 통해 103명의 인력충원안을 확정지었다.

고대의료원이 노사 합의를 통해 1백명 이상 인력충원안을 확정함에 따라 지부교섭이 진행중인 다른 병원에도 상당한 영향을 미칠 것으로 전망된다.

이번 주부터 본격적인 노사 교섭에 들어가는 경희대, 한양대, 이대의료원에서도 인력충원을 놓고 이와 비슷한 수준의 인력충원안이 마련될 것으로 예측된다.

지방공사의료원과 원자력의학원 등 공공병원들도 정부에서 인력 정원을 확대함에 따라 인력충원이 이뤄질 것으로 기대된다.

다만 신규 인력충원에 대한 정부의 예산배정이 어느 정도 이뤄질 지가 최대 관건이다.

비정규직 비율이 높은 국립대병원에서는 인력충원 관련 비정규직 정규직화 문제가 ‘뜨거운 감자’로 떠오르고 있다.

지부교섭에서 진통을 겪고 있는 서울대병원과 경북대병원의 경우 비정규직 정규직화를 놓고 노사 갈등이 심화되고 있다.

특히 경북대병원 노조는 비정규직 1백명 이상을 정규직화 해 줄 것을 요구, 병원측과 격한 대립이 불가피할 것으로 우려된다.

H대학병원 관계자는 "간호사를 중심으로 인력충원을 하더라도 10% 수준은 힘들 것“이라며 ”올해 5～6% 수준의 인력충원을 실시한 후 향후 단계적으로 필요인력을 확보해 나가는 방안이 강구돼야 한다“고 지적했다.

한편 병원의 신규인력 채용이 간호사 중심으로 이뤄져 사무행정 등 통상근무자들의 업무 강도가 높아질 것이란 우려감이 제기됐다.

토요일 외래진료를 실시하면 간호사 뿐만 아니라 의무기록실, 진단검사실, 약제과 등의 진료지원부서와 원무과 등 행정직 통상근무자들의 근무도 필수적이다.

보건노조 관계자는 "토요일 외래진료시 환자의 입퇴원을 담당하는 원무과 직원과 의료기사 등의 근무 역시 필수적"이라며 "그러나 병원들은 주로 간호사 위주의 인력충원 계획을 갖고 있기 때문에 통상근무자들의 업무 부담이 늘어날 것으로 보여 향후 지부교섭에서 이 문제를 중점적으로 다룰 예정"이라고 말했다.