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진흥원, 내년 1월 '임금피크제' 도입
[ 2004년 11월 01일 09시 40분 ]
한국보건산업진흥원(원장 이경호)이 임금피크제를 도입하는 등 경영혁신에 나섰다.

진흥원은 1일 임금피크제에 대한 노사합의 서명식을 위한 '2004년 경영혁신 결의대회'를 가졌다고 밝혔다.

노사간 임금피크제 합의안에 따르면 규정상 정년을 57~60세로 보장하면서 임금피크제 정점에 이른 직원은 업무를 지원하는 별정직으로 직군이 전환된다.

임금피크제 적용을 받아 별정직으로 전환된 직원들은 3년간 연차적으로 평균 72%(85%→70%→60%)의 임금을 지급받게 된다.

노사 양측은 이날 합의안을 바탕으로 내년 1월부터 임금피크제를 도입, 적용할 방침이다.

진흥원은 또 이날 결의대회에서 임직원 모두가 준수해야 할 윤리적 가치 판단 및 행동기준을 정한 '임직원 행동강령'도 발표했다.

진흥원은 "이번 결의대회를 계기로 고객만족과 새로운 가치창조의 경영을 통해 고객제일주의를 실천할 것"이라고 강조했다.
김상기기자 bus19@dailymedi.com
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