데일리메디 공단·심평원등 인사·인건비 운영실태 공개

로그인 | 회원가입


공단·심평원등 인사·인건비 운영실태 공개


[ 2005년 03월 02일 03시 40분 ]

앞으로는 공단이나 심평원등 공기업·산하기관의 인력, 예산, 청렴도에 대한 상세 정보가 공개될 전망이다.

기획예산처는 이같은 내용을 담은 ‘2005년도 공기업·산하기관 경영혁신 추진지침’을 정부산하기관 운영위원회(위원장 : 기획예산처장관) 의결을 거쳐 확정하고, 213개 공기업·산하기관에 통보했다.

‘2005년도 경영혁신 추진지침’은 종전처럼 각 기관이 자율적으로 선정․추진하는 과제 외에 모든 공공기관이 인사관리, 인건비 관리, 예산운영, 반부패경영 등 4개분야를 공통 과제로 추진토록 했다.

특히, 기예처는 이같은 이행실적을 중립적 점검단이 중점 점검하여 점검 결과를 상세히 공개, 국민감시에 의해 방만경영을 억제하겠다는 것이 특징이라고 밝혔다.

공통추진과제 이행실적 상세보고서에는 각 기관별 최근 3～5년간 세부적인 운영실태가 계량화되어 공개될 예정이다.

인사관리의 경우 채용과정에서의 공개모집 시행여부, 임원 선임시 공정한 절차 준수 여부 등이 공개된다.

인건비 관리의 경우 인건비 구성항목별 변화추이, 인건비 변동요인 내역 등이 공개될 예정이다.

또한 반부패 경영의 경우 국정감사․감사원 감사의 지적사항 및 조치내용, 청렴도 지수 추이 등이 공개될 방침이다.

이에대해 기획예산처는 “공공기관에 대한 국민들의 신뢰확충 없이는 금년부터 본격 추진하는 공기업․산하기관의 혁신이 국민들에게 제대로 평가받기 어렵기 때문”이라며 이같은 조치의 배경을 설명했다.

한편 기예처는 경영혁신과제 추진 외에도 각 기관별로 서로 다른 예산․회계제도를 통일함으로써 예산편법 운영 소지를 차단하고 투명성도 높여 나갈 방침이다.