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보건노조 "올 최대 목표 중소병원 주5일제"


[ 2005년 03월 10일 02시 13분 ]

보건의료노조는 오는 4월6일 병원 사용자측과 첫 상견례를 갖고 2005년도 산별교섭에 들어간다.

전국보건의료노조(위원장 윤영규)는 9일 병원 지부에 공문을 발송, 내달 6일 노사대표간 첫 상견례를 시작으로 올해 산별교섭에 들어간다는 내용을 통보했다.

보건노조는 올 1, 2월 예정됐던 4차 병원노사실무위원회가 오는 18일 개최되며 사용자측이 이번 4차 실무위원회에 지난 합의사항에 기초해 사용자단체 구성에 대한 실질적인 안을 가져오면 이를 논의할 방침이다.

보건노조가 이번 산별교섭에서 다룰 쟁점사안은 '임금인상'과 '주 5일제 도입'으로 예상된다.

이와 관련, 보건노조 관계자는 "현재 설문조사 등의 방법으로 조합원들의 요구를 파악하고 있는 중"이라며 "이를 바탕으로 충분히 논의한 후 4월 중순경 요구안을 확정할 계획이며 아직 올해 임금인상률을 결정하지 못했다"고 설명했다.

그는 "그러나 조합원들은 작년 인상률은 공무원 임금인상률 3%대 보다 적어 불만이 많다"며 "올해는 작년보다 더 올려야 한다는 의견이 많다"고 말해 5%이상의 임금인상률을 제시할 것으로 전망된다.

지난해 병원노사 양측은 산별교섭에서 주5일 근무제를 도입하는 병원은 기본급 2% 인상을, 도입하지 않은 병원에 대해서는 기본급 5% 인상에 합의한 바 있다.

올 산별교섭에서 중소병원의 주 5일제를 도입하는 안건은 어려움이 많을 것으로 보인다.

보건노조 관계자는 "현재 900여개의 중소병원 중 보건노조에 가입되어 있는 중소병원은 30여곳"뿐 이라며 "이를 감안할 때 보건노조 산하의 중소병원만으로 주 5일제 도입을 결정하기에는 많은 어려움이 있을 것"이라고 지적했다.

한편 보건노조는 10일 정기 대의원회의를 갖고 △산별교섭·협약 시대 본격화 △비정규직 조직화 사업 확대 △의료시장 개방저지 및 민간의료보험 도입 등에 대한 노조의 정책 △무상의료와 공공의료강화의 접목방향 △현장중심의 실질적 산별운동 방법 등의 사업계획안을 확정할 방침이다.