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이지케어텍, 직원 결속력 강화등 내실 다지기
[ 2005년 04월 24일 15시 01분 ]
의료IT 전문 이지케어텍(대표 이철희)이 매월 경영회의를 통한 수평적 커뮤니케이션 공유 및 한마음 워크숍을 통한 결속력 강화 등 내실다지기에 주력하고 있다.

매달 한 번씩 열리는 '월간경영회의'는 여러 지역에 분산된 임직원이 한자리에 모여 주요 사안을 공유, 수평적 커뮤니케이션 기업문화를 나누는 자리이다. 또한 외부 전문 강사 초빙해 다양한 강연을 진행함으로써 개인역량을 강화시키는 시간으로도 활용된다.

회사는 팀원들의 결속력 강화를 위해 임직원을 4개 팀으로 나눠 지난 12일부터 3주 동안 각 팀 별로 이틀씩 다양한 팀 프로젝트와 CEO와의 대화 등을 실시하는 '한마음 워크숍'도 진행 중이다.

회사 관계자는 "기술혁신과 내부 역량 강화 및 임직원 상호간의 결속력을 다지고 그간 앞만 보고 달려온 직원들에게 잠시 마음의 여유를 주고자 이번 워크숍을 진행하게 됐다"고 취지를 설명했다.

그는 "구성원간 단합을 위한 행사 및 경영진과 직원들의 다양한 의견교환 등으로 직원들의 호응도와 이해도가 높다"며 "참신한 아이디어가 많이 나오고 있어 내부 역량 강화에 큰 도움이 될 것으로 보인다"고 평가했다.

한편 회사는 이 밖에 연중 오프라인 행사를 지속적으로 시행할 방침이어서 새로운 경영이념인 VISION 2007의 실천방안 중 하나인 함께 일하고 싶은 기업문화 만들기에 더욱 매진할 계획이다.
황종욱기자 hjw@dailymedi.com
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