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사립대병원 "우리가 강성-억울해요" 호소


[ 2005년 06월 26일 21시 32분 ]

내달 8일 총파업을 앞두고 보건의료노조에 강성으로 낙인이 찍힌 주요 사립대병원이 억울함을 호소하고 나섰다.

보건의료노조는 최근 중앙노동위원회에 산별쟁의조정을 신청하고 올해 산별총파업 집중타격 대상으로 가톨릭의료원, 고대의료원, 영남대병원, 아주대병원 등 4개 사립대병원을 발표한 바 있다.

이와 관련, 노조의 타깃이 된 사립대병원 실무관계자들은 파업이 병원경영에 미칠 파장 등을 고려해 보직사퇴를 검토할 정도로 깊은 고심에 빠졌다는 전언이다.

한 사립대병원 실무자는 "병원장을 비롯, 파업으로 인해 병원측이 입을 타격에 모두가 걱정하고 있다"며 "실무자는 전체적인 사립대병원, 더 나아가 사용자측의 의견을 강경하게 전달하는 역할을 맡고 있을뿐, 노조에서 생각하는 것처럼 실무자가 사용자측 전체의 의견을 이끌어 가는 것을 아니다"는 입장을 밝혔다.

그는 "앞에 나서서 발제하지 않는 병원들은 공식적으로 드러나지 않아, 실무를 맡고 있는 사립대병원이 비교적 강성으로 비춰진다"며 "타깃이 된 4개 사립대병원이 사측 산별투쟁의 마당쇠 역할로 궂은 일은 도맡아 하고, 책임까지 짊어지게 됐다"고 불만을 토로했다.

또 "사립대병원도 국립대병원처럼 대표단을 구성하지 않고 산별교섭에 임할 수도 있지만, 사립대병원이 전체 사용자단체를 이끌어야 하는 입장이라 보건노조에 걸맞는 파트너를 구축키 위해 불가피하게 노무사를 대표로 위임한 것"이라고 설명했다.

사용자측에 따르면 올해 산별교섭의 가장 큰 쟁점 사안은 산별 요구안 논의가 아닌, 사용자단체 구성이라고 이미 예측했던 것으로 드러났다.

이들은 각각의 특성이 모인 사용자측에서 1인 대표체제를 구축키 위해서는 제3자 위임밖에는 대안이 없다는 데 의견을 함께 하고, 그 검증단계로서 사립대병원이 총대를 매고 노무사위임을 감행했다고 밝혔다.

사립대병원 핵심 관계자는 "사용자측은 한 특성이 노무사에 대표권을 위임하는 1단계를 거쳐, 1인 대표가 전체 사용자단체의 대표를 맡는 3단계까지 단계적 절차를 마련했다"며 "각각의 특성이 함께 논의조차 하지 않던 작년 교섭에 비해, 노무사를 중심으로 전 특성이 매주 회의를 진행하는 올해 교섭이 훨씬 진전된 교섭임에 틀림없다"고 주장했다.

그는 "노조측이 끝내 노무사 대표를 받아들이지 않는다면 교섭은 표류될 수 밖에 없다"며 "사측의 의견을 통일하고 체계적이고 전문적으로 사측을 리드해갈 수 있는 대표는 심 노무사 밖에 없다는 의견에 변함없다"고 강조했다.

한편 주요 타깃으로 선정된 4개 사립대병원 지부장들은 보건노조의 이 같은 결정이 '지부장 연석회의'에서 조차 논의되지 않은 사안이라며 오히려 놀라움을 표시했다는 후문이다.

이에 지부장들은 지부와의 논의없는 본조만의 타깃 투쟁은 받아들일 수 없다는 입장을 전한 것으로 알려졌다.