데일리메디 병원 노사, 직권중재후 첫 교섭 또 결렬

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병원 노사, 직권중재후 첫 교섭 또 결렬


[ 2005년 07월 12일 22시 48분 ]

중앙노동위원회의 직권중재 결정 이후 처음 교섭 석상에 마주한 병원계 노사 양측은 지난 축조교섭에 이어 또 다시 서로 다른 요구안을 제시해, 2시간에 걸친 진전 없는 협상 끝에 결국 교섭이 결렬됐다.

12일(화) 서강대 동문회관에서 열린 '2차 축조교섭'에서는 노사 양측의 축조교섭단 7명이 각각 참석해 협상을 벌였으나, 요구안 심의에는 돌입하지 못하고 교섭원칙 등을 합의하는 선에서 교섭이 마무리됐다.

교섭에서 사용자측은 지난 1차 축조교섭 시 제시했던 임금동결, 최저시급 3100원 등의 요구안이 담긴 사용자안을 놓고 교섭할 것을 주장했다.

하지만 보건노조는 사측의 입장변화가 없는 이상 요구안 심의를 할 수 없다는 입장을 밝혀 교섭이 결렬됐다.

이에 노사 양측은 13일(수) 오후 2시 또 다시 축조교섭을 재개할 예정이며, 이후 양측이 합의점을 찾을 때까지 매일 마라톤교섭을 진행한다는 계획이다.

또 양측은 이후의 모든 교섭은 공개를 원칙으로 하되, 원활한 협상을 위해 필요시는 비공개로 진행할 수 있음을 합의했다.

직권중재 결정 이후 처음 진행된 축조교섭이 별다른 진전을 보이지 않고 이전과 같은 파행이 되풀이되자, 일각에서는 예상된 결말이라는 비판이 제기되고 있다.

하지만 사용자측 관계자는 "다음 교섭 시에는 사측이 최대한 성의를 보여 타결을 이끌어 내도록 노력하겠다"며 "사측의 입장에서 노조의 요구안을 100% 수용할 수 없듯이, 양측이 전향적인 방향으로 요구안을 수정해 나가는 노력이 필요할 것"이라고 일축했다.

한편, 사측이 교섭에서 주장한 사용자안은 ▲임금동결 ▲최저임금 시급3,100원 ▲임금 및 근로조건, 시설 및 환경, 복리후생, 조합활동 등에 관한 사항만 교섭대상으로 할 것 ▲노조의 정당한 산별적 노조활동 보장 ▲무노동무임금 원칙 ▲인사경영권 교섭불가 ▲노조전임자 지원규모(전임자 수×전임자 급여) 매년 각 지부별로 30%씩 감축 ▲토요외래진료 유지 등이다.