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제약사 잦은 이직 문제 “이젠 끝!”
[ 2005년 07월 13일 02시 21분 ]
제약회사가 당면하고 있는 이직에 따른 문제점을 효과적으로 관리하기 위한 이직 관리 서비스가 있어 관심을 모은다.

제약영업 아웃소싱 전문회사인 퀸타일즈(대표 허경화)는 유럽 및 미국에서 효과적인 영업사원 공백관리 방안으로 활용되고 있는 이직 관리 서비스를 최근 국내에 선보였다.

퀸타일즈의 이직 관리 서비스는 영업사원 결원시 1주내 후보자 면접을 하며 신입사원의 경우 3주내 충원하고 충원된 인력은 퀴타일즈 아카데미를 통해 기본 교육과정을 이수한다.

이후 해당 제약사에서 일종의 인턴쉽 형태로 6개월간의 영업활동을 실시하고 최종 평가과정을 거쳐 정규 직원으로 채용하게 된다.

이 방법은 영업사원 공백에 따른 기회 비용 손실을 최소화하고 인력에 대한 적극적인 관리 방안이 될 수 있다고 퀸타일즈 측은 소개했다.

퀸타일즈 허경화 대표는 “제약영업사원 대상의 전문적인 이직 관리가 영업 생산성과 경쟁력을 높이기 위한 중요한 대안이 될 것”이라고 말했다.
박대진기자 djpark@dailymedi.com
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