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심평원 "경영평가 성과급 지급 노조와 협의"
[ 2005년 07월 19일 21시 19분 ]
경영평가 결과에 따른 성과급 지급방법을 놓고 노사간 이견을 보이고 있는 건강보험심사평가원은 양측의 긴밀한 협의를 통해 인센티브 지급기준을 마련키로 했다.

건강보험심사평가원(원장 신언항)은 19일 “인센티브 지급기준에 대한 공정성, 합리성 및 수용성을 확보하기 위한 입체적인 사전 준비를 진행 중”이라고 밝혔다.

심평원은 또 “이를 위해 평가단위, 평가기준 및 보상체계 등 적정한 성과급 지급기준 결정 과정에서 직원과의 내부토론 및 노동조합과 긴밀히 협의할 예정”이라고 강조했다.

심평원은 이어 “노동조합에서는 성과급제와 관련, 회사안을 제시하지 않는 등 노사협의를 해태하고 있다고 주장하고 있으나 정부의 기준에서 정한 차등지급 등 실질적 성과급제의 도입을 준비하고 있다”고 설명했다.

심평원은 이밖에 “지난 13일 경영평가 성과급 지급에 대한 노사협의 진행방향에 대해 이미 노동조합에 통보한 바 있으며, ‘세부 지급기준 마련시 협의하겠다.는 회사의 입장을 임급협의시 수차례 전달했다”고 덧붙였다.
김종민기자 jmkim@dailymedi.com
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