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"열악한 병원약사 근무환경 개선" 드라이브


[ 2005년 07월 25일 21시 34분 ]

그동안 병원약사의 열악한 근무환경에 대한 개선 필요성이 지속적으로 제기돼 오고 있는 가운데 이 문제 해결을 위해 태스크포스팀(TFT)를 가동시킨 병원이 있어 관심을 모은다.

경희의료원은 최근 진료부장, 약제총괄팀, 간호총괄팀, QI팀, 전산팀, 전공의 등으로 구성된 ‘응급처방 감소 TFT'를 발족시키고 본격적인 개선책 마련에 착수했다.

의료원의 이번 TFT 구성은 병원계에서는 처음 시도되는 것으로, 다른 병원들에도 영향을 미칠 것이라는 분석이다.

사실 과중한 업무, 정신적 스트레스 등 병원약사의 열악한 근무환경은 그동안 끊임없이 도마위에 올랐던 주제이다.

특히 야간근무 약사의 경우 가장 숙련된 약사가 있어야 함에도 불구하고 인력부족 현상으로 인해 신참 약사로 교체되다 보니 항상 약화사고의 위험이 도사리고 있는 상황이다.

이 같은 현실은 곧 야간 병동근무자들과의 마찰을 초래했고, 결국 과중한 업무와 정신적 스트레스를 견디지 못하고 도중에 사직하는 신참 약사가 부지기 수인 것으로 알려졌다.

경희의료원 역시 야간약국에서 이 같은 문제점이 발생하면서 사직이 잇따르자 특단의 조치를 내리게 된 것.

의료원 관계자는 “야간약국에 한 명의 약사가 근무하면서 하루밤에 1000건이 넘는 응급처방을 소화해야 한다”며 “한정된 인원을 갖고 운영하다보니 항상 위험에 노출될 수 밖에 없다”고 말했다.

그는 이어 “이 고질적인 문제를 해결하기 위해 의료원이 나선 것은 반길 일”이라며 “효율적인 개선 방안이 도출되길 기대한다”고 덧붙였다.

경희의료원의 이번 시도는 병원약사회 차원에서도 반색하는 분위기다.

한국병원약사회 손인자 회장(서울대병원 약제팀장)은 “병원 차원에서 직접 병원약사들의 처우 개선을 위해 나서는 경우는 흔치 않다”며 “병원약사회로서는 반길 일”이라고 말했다.

손 회장은 이어 “상징성이 있는 만큼 성공적인 개선책을 찾아 다른 병원에도 영향을 미치길 바란다”고 덧붙였다.

한편 최근 1차 회의를 마친 경희의료원 ‘응급처방 감소 TFT'는 조만간 2차 회의에서 구체적인 해결방안을 조율할 예정이다.

또한 의료원은 TFT에서 야간약국 운영 전반에 대한 방침이 세워지면 곧바로 시행에 들어간다는 방침이다.