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태평양제약, 전사적 6시그마 경영혁신 선언
[ 2005년 09월 16일 01시 25분 ]
태평양제약이 질적 경쟁력 확보를 위해 전사적인 6시그마 경영혁신을 추진한다.

태평양제약(사장 이우영)은 지난 15일 새로운 성장 곡선을 확보하기 위한 동력을 '혁신'으로 정하고, 그 시작을 알리는 1차 웨이브 발대식을 가졌다.

내년 1월까지 진행될 1차 웨이브는 최근 간부 워크샵을 통해 선정된 11개의 과제를 블랙벨트 후보 5명과 그린벨트 후보 11명이 수행하게 된다.

이번에 선발된 인력은 영업과 마케팅, 개발, 생산, 연구 등 각 부문에서 가장 중추적인 역할을 담당하고 있는 인재들.

이는 미래의 경쟁력을 조직 깊숙이 심겠다는 경영진의 혁신에 대한 강력한 의지를 표방하는 것이라고 회사측은 설명했다.

태평양제약은 향후 6개월 단위로 웨이브를 수행, 2010년까지 10차 웨이브를 완료함으로써 전 종업원의 40%를 6시그마 벨트 인증자로 육성하는 것을 목표로 삼고 있다.

회사 관계자는 "6시그마를 전사적 확산기를 거쳐 2007년에는 회사의 운영시스템으로 발전시키고 2008년에는 고유모델을 개발, 정착시킬 예정"이라고 밝혔다.
박대진기자 djpark@dailymedi.com
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