데일리메디 제약계, 입사경쟁률 치열

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제약계, 입사경쟁률 치열 "대기업 안부러워"


[ 2005년 10월 24일 02시 50분 ]

심각한 취업난이 계속되면서 하반기 입사 경쟁률이 200대 1을 넘어서는 곳이 잇따르고 있는 가운데 제약업계 역시 치열한 입사 전쟁이 펼쳐지고 있다.

지난 10일부터 2주간 원서접수를 받은 한국얀센의 경우 30여명 채용에 7353명이 몰려 무려 245대 1의 경쟁률을 기록했다.

이 회사는 대졸 초임 3400만원 이상의 연봉과 의료비, 주택자금대출 등 복리후생제도가 공개되면서 우수인력들이 대거 지원한 것으로 분석된다.

국내 제약사로는 처음으로 전국 8개 국립대학교를 돌며 홍보 활동을 펼쳤던 한미약품도 최근 공채에 5000명이 응시, 취업 예비생들에게 인기 기업으로 부각되고 있음을 증명했다.

한미약품의 하반기 모집규모가 100여명 임을 감안할때 입사 경쟁률은 50대 1에 달한다.

한미는 이달 말 전직종에 대한 면접을 실시한 뒤 내달 중순 최종합격자 발표와 함께 3달 간 신입사원 교육에 들어간다.

국내 제약업계에서 높은 연봉으로 널리 알려진 유한양행도 최근 하반기 공채 원서접수를 마감했다.

총 50여 명을 선발하는 유한양행의 하반기 공채에는 2500명의 지원자가 몰려 50대 1의 높은 경쟁률을 나타냈다.

유한양행이 지원자들의 성의 유도를 위해 온라인 지원을 받지 않는 점을 감안하면 실질적으로는 5000명 이상이 지원했을 것이란게 업계 분석이다.

한자 이력서 등 제약업계에서 가장 까다로운 입사 과정을 요구하기로 정평이 나 있는 동아제약 하반기 신입사원 모집에도 1000명 이상의 지원자가 몰렸다.

동아제약의 경우 아직 선발 인원을 확정짓지 않아 구체적인 경쟁률을 추산하기는 어렵지만 예년에 비해 지원률이 높아진 것으로 보고 있다.

제약업계의 입사 경쟁은 다국적 제약사나 유명 제약사에만 국한된 얘기가 아니다.

지난 10일까지 하반기 신입사원 지원을 받은 대원제약은 50명 모집에 무려 3450명이 몰려 70대 1의 높은 경쟁률을 기록했다.

최근 지원을 마감한 안국약품 역시 35명 모집에 1500명이 지원, 45대 1의 경쟁률을 나타내며 제약영업에 대한 대학생들의 인식변화를 실감케 했다.

안국약품은 면접 및 최종심사를 마무리 짓고 내일(25일) 합격자를 발표할 예정이다.

한편 최근 한 취업포털 사이트 조사에 따르면 인천항만공사, 한국조폐공사 등이 200대 1 이상의 입사 경쟁률을 나타냈다.

한국전기안전공사의 경우 5명을 뽑는 사무직에 5102명이 지원해 1020대의 1의 경쟁률을 보이기도 했다.