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복지부, 신규공무원 17명 멘토링 제도 적용
[ 2005년 12월 18일 05시 51분 ]
복지부는 공직 선배가 신규공무원 17명과 1대1 결연을 맺어, 업무파악 및 조직적응을 지원하는 멘토링 제도를 처음 도입한다.

18일 보건복지부에 따르면 이번에 신규 5급 공채자 14명과 보건직 신규자 3명에 대해 맨투맨으로 지도할 모범 선배를 선발(멘토)해 신규공무원(멘티)과 1:1로 결연하는 '제1기 멘토-멘티 결연식'을 19일(월) 개최한다.

이는 지난 7월 고품질 정책생산을 위해 조직을 상시학습체계로 전환할 것을 선언하고, 특히 신규직원의 신속한 업무파악 및 조직적응 지원을 위해 1:1 결연프로그램 도입키로 결정한 것에 따른 것.

이번 제1기 멘티는 11월말에 임용된 5급 공채사무관 14명과 본부에 배치된 보건직(7급 1명, 9급 2명) 3명이다.

이들 멘티와 멘토들은 향후 6개월간 자율적인 만남을 통해 직장생활의 고충, 진로 및 경력개발, 학습동아리 공동참여 등에 관해 함께 고민하고 공유하게 된다.

이와관련 복지부는 "멘토링 제도 운영이 조직의 업무능력과 일체감을 드높이고, 상시학습 조직화를 추진하는데 크게 기여할 것"이라며 "향후 신규직원 뿐만아니라 타부처에서 전입한 신규직원에게도 확대할 계획"이라고 밝혔다.
박재붕기자 parkjb@dailymedi.com
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