데일리메디 동국대병원 간판 만드는 '스타' 민영일 교수

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동국대병원 간판 만드는 '스타' 민영일 교수


[ 2005년 12월 26일 20시 37분 ]

지난 6월말 총 1000병상 규모에 국내 최초의 양·한방 통합의료정보시스템을 선보이며 화려하게 문을 열어 스포트라이트를 받았던 동국대병원+한방병원.

9월 정식 개원한지는 이제 3개월 남짓에 불과해 아직 병원 환자 수 등은 기대치에 다소 못 미치고 있다는 평가지만 최근 병원이 센터별 전문화·특성화에 심혈을 기울이면서 조기정착을 위한 행보가 빨라지고 있다.

이러한 동국대병원 행보에 중심에 선 사람은 병원 소화기내과 민영일 교수[사진中]. 국내 소화기분야의 최고 권위자 중 한사람인 민 교수는 현재 소화기병센터와 건강증진센터를 이끌고 있다.

소화기병센터와 심장혈관센터(소장 이명묵)를 핵심으로 국내 첫 양·한방 통합건진센터 등을 병원의 '간판'으로 육성한다는 이석현 의무원장의 복안을 감안하면 그는 동국대병원의 쌍두마차를 이끌고 있는 셈이다.

특히 소화기 분야는 병원 전체 질환자의 30%~40%에 달하고 내과적 치료는 물론 외과, 종양파트 등과 연계돼 건진센터와 더불어 병원 경영에 크게 기여할 수 있는 분야다.

민 교수는 동국대병원에 영입될 때부터 이미 화제의 대상이었다. 서울아산병원에서 국내 최고수준의 동일센터를 12년간 이끌어 온 그에게 더 이상 아쉬운 것은 없어 보였기 때문이다.

그러나 민 교수는 “정년을 앞두고 새로운 자리에서의 도전이 (새 병원에 도움이 되는) 가치 있는 창조 역할을 할 수 있는 마지막 기회이자 내가 할 일이라고 생각했다”고 자리를 옮긴 배경을 설명했다.

그를 믿고 따르는 후배 교수들도 의기투합했다. 민영일 교수와 함께 서울아산병원에서 자리를 옮긴 펠로우(임상강사)들은 외과에 3명, 내과에 5명. 그만큼 탄탄한 팀워크가 동국대병원 소화기병센터의 또 다른 ‘힘’이 되고 있다.

민 교수는 이 같은 팀워크를 기반으로 서울아산병원 소화기내과와 유기적이고 실질적인 교류를 진행, 환자 리퍼 등의 측면에서 원활함을 기한다는 계획이다.

실제로 아직 동국대병원에서 치료가 어려운 중환자의 경우 이미 서울아산병원에 보내진 경우도 적지 않은 것으로 알려졌다.

또한 동국대병원은 최근 서울아산병원과의 첫 합동 소화기 개원의 연수강좌를 실시 했다. 민 교수에 따르면 학회 차원이 아닌 개원의를 위한 대학병원의 합동 연수강좌는 이례적인 일로 전국 각지에서 찾아온 100여명 전문의들로부터 호평을 받았다.

민 교수는 “앞으로도 이러한 강좌를 비롯한 서울아산병원 소화기내과와의 유대관계는 지속될 것”이라며 “이는 의사들 사이에서도 병원 소화기병센터의 긍정적인 이미지를 심어주게 될 것”이라고 내다봤다.

한편 동국대병원 소화기병센터의 또 다른 ‘힘’은 그들의 외모에서도 나타난다. 민 교수를 비롯한 병원 소화기병 센터 전문의들은 하나같이 나비넥타이를 멘다.

“새로 시작하는 자세에서 환자에게 최선을 다해 봉사하려는 마음가짐을 다잡기 위한 것”이라는 게 민 교수의 설명이다.

“웨이터로 오해하는 환자들도 있지만 옷차림새의 변화가 태도의 변화를 이끌어 내는데 큰 역할을 할 뿐만 아니라 감염 우려가 많은 의사의 업무상 위생적으로도 훨씬 좋다”며 환하게 웃는 그에게서 '스타' 교수답지 않은 친근함이 뭍어 나왔다.