데일리메디 3년 임금동결등 열악한 전공의 처우 '여전'

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3년 임금동결등 열악한 전공의 처우 '여전'


[ 2006년 02월 27일 11시 41분 ]

지난해 4월 전공의협의회와 병원협회가 공식 조인한 ‘전공의 적정 수련 지침안’이 일선 병원에서는 제대로 지켜지지 않고 있는 것으로 드러났다.

특히 근무일수 연 10일 부여를 원칙으로 하는 휴가 항목에서 7일 휴가에 3일은 학회 처리하는 병원이 있는가 하면, 출산 휴가도 제각각 부여되는 등 병원별 천차만별인 것으로 조사됐다.

대한전공의협의회(회장 이혁)는 최근 전국 단위병원별 전공의 대표들이 한자리에 모인 가운데 ‘2006 젊은 의사 리더십 워크샵 분임토론회’를 갖고 전공의 근무환경개선과 관련한 심도 있는 대화를 나눴다.

전공의협에 따르면 전국 병원들은 ‘전공의 적정 수련 지침안’이 무색할 정도로, 휴가 및 출산 휴가, 임금, 당직에서의 처우가 병원별 혹은 과별로 제각각인 것으로 나타났다.

여전공의에 한해 주어지는 출산휴가는 더욱 큰 편차가 있어 어느 과는 3개월, 또 다른 과는 아예 없거나, 1개월이 주어지는 등 천차만별이었다.

임금인상에 관련해서도 각 단위병원별 여러 의견이 분분했다.

대구지역의 한 전공의는 “수익자체가 재단으로 넘어가는 병원의 구조상 전공의 복지는 뒷전이고 3년 동안 임금인상이 이뤄지지 않았다”며 “대구지역은 병원별 임금차이가 심하다”고 불만을 표했다.

충남지역의 한 전공의는 “당직비의 경우 현재 받는 병원과 받지 못하는 병원으로 구분돼 있는 실정”이라며 “당직비의 표준안이 만들어지면 좋겠다”는 의견을 밝혔다.

여러 지역 전공의의 의견을 수렴한 전공의협은 전공의 근무환경 개선을 위한 세 가지 방안을 추진키로 결의했다.

먼저, 병원별 수련환경을 지도감독하는 병협 산하 병원신임위원회에 전공의가 포함돼야 하며, 근무 정규시간 표준안과 적정 수준의 당직비 지급 표준안이 마련돼야 한다는 것.

전공의협은 “예를 들어 근무시간을 오전 8시에서 오후 6시로 정하고, 그 이후 시간을 당직으로 처리하는 등 근무 적정시간 표준안과 이에 따른 적정 수준 당직비 지급 표준안이 마련돼야 할 것”이라고 강조했다.

이와 함께 전공의협은 이번 제 34대 대한의사협회 회장선거를 앞두고 “공명정대한 선거와 적극적으로 투표에 참여할 것을 선언한다”는 선언문을 채택했다.