데일리메디 동네 병·의원 종사자 노조 결성 논의 본격화

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동네 병·의원 종사자 노조 결성 논의 본격화


[ 2006년 05월 25일 02시 43분 ]

보건의료노조(위원장 홍명옥)가 근로기준법의 사각지대인 동네 병·의원에 종사하는 간호사 등 미조직 노동자들의 근로조건 개선을 위해 실질적인 논의에 박차를 가할 것으로 보인다.

올초 보건노조 4기 지도부는 출범 당시 2006년 4만 조합원의 구심을 넘어 40만 보건의료노동자의 희망을 만드는 계급적 산별투쟁을 통해 산별노조의 조직 강화에 매진할 것을 결의한 바 있다.

보건노조는 오늘(25일) 국회 의원회관 대강당에서 "거꾸로 가는 노동조건, 멀어지는 양질의 의료 서비스"를 주제로 민주노동당 현애자 의원과 공동으로 정책토론회를 개최한다.

보건노조가 표방하고 있는 '4만의 산별교섭에서 40만의 산별교섭으로!'라는 기치에서 알 수 있듯 40만 중소영세 미조직 보건의료 노동자들의 근로조건 개선을 위해 보건의료노조의 직접적인 사용자가 아닌 의사협회(개원의협회)와 병원협회 등과도 교섭을 추진키로 한 점도 눈에 띄는 대목이다.

그렇다면 2006년 산별교섭의 핵심 쟁점으로 떠오르면서 산별교섭의 성패를 좌우할 수도 있을 이 관문을 보건노조는 어떻게 돌파할까?

보건노조는 "100인 이상 의료기관 주5일제 실시와 저임금 해소, 모성보호, 근로기준법 준수 등을 내걸고 교섭 추진"이라는 로드맵을 그리고 있다.

특히 지난 4월 11일 대의원대회에서 40만 중소영세 미조직 보건의료 노동자들의 근로조건 개선 사업을 산별 핵심 사업으로 벌여나갈 것을 결정하고 ▲병원 100인이상 사업장의 온전한 주5일제 실현 ▲모성보호법 준수 ▲근로기준법 준수 및 4대 보험 가입 ▲저임금 해소 및 생활임금 보장 등 4대 요구를 확정했다.

보건노조측은 이번 토론회를 진행함으로써 "중소영세 미조직 노동자의 근로조건 개선을 위해 2006년 보건의료노조가 전개할 교섭과 투쟁을 대내외적으로 알리는 신호탄이 될 것"으로 기대하고 있다.

보건노조 한 관계자는 "중소병원, 의원급 노동자들은 근로조건 실태조차 조사되지 않아 열악한 근무환경이 구체적으로 드러난 바가 없었다"고 지적했다.

이에 "우선 실태조사를 통해 중소병원, 의원급 노동자들이 근로기준법과 모성보호의 사각지대로 열악한 환경에서 근무하고 있음을 구체적으로 확인했다"고 강조했다.

이날 토론회에서는 보건노조가 2005년 5월부터 6월까지 한길리서치에 의뢰한 병의원 노동자 근로조건 실태조사 결과 발표와 아울러 ▲2006년 병의원노동자 관련 요구안 설명 ▲현장에서 바라본 병의원 노동자들의 노동조건과 현실 ▲보건의료노조가 바라보는 병의원 노동자 노동조건 개선을 위한 정책대안과 실천과제가 제시된다.