데일리메디 파업 먹구름 걷힌 연세의료원 '안도의 한숨'

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파업 먹구름 걷힌 연세의료원 '안도의 한숨'


[ 2006년 07월 06일 03시 01분 ]

올 임금협상을 놓고 파업국면으로까지 치닫을뻔 했던 연세의료원 노사가 노동부의 조정안을 극적으로 수용, 의료원측은 오는 11일 예정됐던 노조의 총파업을 막을 수 있게 됐다.

그러나 의료원은 작년 임금협상에서 9.5%를 인상한 데 이어 올해도 총액대비 약 8%의 임금을 인상키로 합의함에 따라 병원경영상의 어려움은 더욱 가중될 것으로 보인다.

더구나 연세의료원이 이번에 노동부 중재안을 수용, 임금협상을 타결지은 것은 메이저병원 중에서는 시발타일뿐 아니라, 현재 보건의료 노사간 산별교섭이 진행 중인 상태에서 이뤄져 타 병원들의 임금협상에도 적잖은 영향을 미칠 것으로 예상된다.

의료원측이 이번 임금협상 타결에 부담을 느끼는 이유가 단순히 병원 경영상의 어려움 뿐만 아니라, 여타 병원들의 임금협상과도 형평성을 고려해야 한다는 측면에서는 이또한 부담이 되지 않을 수 없다.

실제 지난해 보건의료노조는 임금 5% 인상에 합의했지만, 연세의료원은 9.5% 인상을 단행함으로써 타 병원들로부터 형평성 논란의 불씨를 지핀 바 있다.

하지만 연세의료원 사측도 약 8%라는 노동부의 임금인상 중재안을 수용하기까지 많은 고심을 한 끝에 최종 사인했던 것으로 알려지고 있다.

사측은 병원의 특성상 일부 부서만이라도 파업을 하면 전체적인 병원 운영에 차질이 빚어질 수 밖에 없다는 점을 무시할 수 없는데다, 일단 파업이 시작되면 마무리하기까지도 쉽지 않다는 점을 심각히 고려했다는 후문이다.

또한 사측은 노사협상이 결렬되어 파업정국으로 치닫을 경우 병원의 경영수입 측면에서의 손실도 중요하지만, 직원들간의 갈등 문제가 의료원측에 더 큰 마이너스로 작용할 수 있다는 점을 심각하게 받아들인 것으로 보인다.

이와관련 세브란스병원 한 관계자는 "진료수가 뿐만 아니라, 식대, PET 등의 보험급여화 등에 따라 병원의 경영을 호전시킬만한 모멘트가 없는 상태에서 의료원측이 부담스러울 정도의 임금인상안을 수용, 파업을 모면하게 된 것은 천만다행"이라며 안도의 한숨을 내쉬었다.

그는 "임금을 인상시켜 몇십억 더 지출되는 것보다는 직원들의 단합과 합심으로 올해 병원이 계획하고 있는 고객만족도 향상, 비용절감, 생산성 향상을 지향해 나가는 길이 올바르다고 경영진은 판단한 것"이라고 말했다.

작년 5월 세브란스새병원 개원 이후로 대내외적인 분위기 상승 바람을 타고 있는 연세의료원이 올 노사간 임금협상을 극한 대립없이 일단락지으며 재도약을 위한 발판을 마련, 향후 행보에 기대가 모아진다.